我翻开历史一查，这历史没有年代。歪歪斜斜的每页上都写着“仁义道德”几个字，我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出来，满本上都写着两个字“吃人"！

鲁迅

信而见疑，忠而被谤。

史记

司马迁

给自己一记耳光，OK？如果不够响亮，就再来一记。

饶雪漫

未来不是现在提供的替代路径中选择的结果，而是一个被创造的地方——首先在思想和意志中创造，然后在活动中创造。

The future is not a result of choices among alternative paths offered by the present, but a place that is created—created first in the mind and will, created next in activity.

埃德温·卡特穆尔

进化是靠无定向的、凸性的自由探索或试错来推进的。因此，本质上是强韧的，因为它能从连续的、重复的、细小的、局部的错误中获得潜在的随机收益。

塔勒布

真正的善行绝不期望报恩。

克雷洛夫

作家在作品中应该像上帝在宇宙中一样，到处存在，又无处可见。

福楼拜

我是一个老人，尽说些老话，对于时代，我是一个落队者，我没什么良言贡献给现代婚姻，只是在物质至上的时代潮流下，想提醒现在的年轻人，男女结合的最最重要的是感情，是双方互相理解的程度，理解深才能互相欣赏和吸引，才能互相支持，互相鼓励，才能两情相悦，门当户对以及其它，并不重要。

杨绛

The strength of a company lies in its people. Empower them, and you empower the future.

一家公司的力量在于其员工。赋予他们力量，就是赋予未来力量。

露西·布朗

多样化的专业能力是必需的，我们所需要的，是把各种专业化的知识形成一种整体的意识。我们整支部队都有必要对作战环境和这个组织有一个基本、整体的认识，同时，我们也要保留每个团队各类出色的技能。我们将这种目标，也就是形成这种自发的、自行调整的组织智能称为“共享意识”，这也是我们变革的基石。

斯坦利·麦克里斯特尔

说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。

松下幸之助

领导力不是讨人喜欢，而是取得成果。

Leadership isn’t about being liked; it’s about getting results.

艾伦·舒格

创业要敢于创造新历史。

雷军

本师释迦牟尼佛发起弥陀法会，教给我们修行念佛法门，这是大恩大德！

释迦牟尼

人类的历史不是洁白无瑕的，比如英国东印度公司更重视自己的利润，而不是孟加拉地区人的生命。

瓦尔·赫拉利

Art should be a conversation, not a lecture.

艺术应该是对话，而非说教。

杰里米·戴勒

相信并运用自己的优势，坦然接受别人的赞美和鼓励。

苏珊娜·C·塞格斯特伦

唯一存在的限制是你给自己设置的。

The only limits that exist are the ones you place on yourself.

亚瑟小子

合作是解决复杂挑战的关键。

Collaboration is the key to solving complex challenges.

埃里克·布林克曼

人的潜能其实远超过自己的想象，你不挖掘就永远不会知道！

董卿

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