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组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
彼得·德鲁克
彼得·德鲁克
现代管理学之父

彼得·德鲁克（Peter F.Drucker，1909.11.19~2005.11.11），现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

企业管理者，就必须卓有成效。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

决策需要熬受痛苦。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

卓有成效是可以学会的。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克

目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录
彼得·德鲁克