彦成摇摇头说：“我只是觉得这种“洗澡”没用——百糟蹋了水。”“认识到自己的不好是个很痛苦的过程。一个人可以修身求好，才会看到自己不好。然后，出于羞愧，才会悔改。悔了未必就会改过来。要努力不懈，才会改得好一点点。现在咱们是在运动的压力下，群众帮助咱们认识自己这样不好，那样不好，没法抵赖了，只好承认。所谓自觉自愿是逼出来的。逼出来的是自觉自愿吗？”

杨绛

人生在世，谁都会吃屎，但别嚼。跟狗抢道，让狗先过，不丢人。

郭德纲

Architecture is not just a profession, it's a way of thinking.

建筑不仅仅是一种职业，它是一种思维方式。

扎哈·哈迪德

There is an I in "happiness",There is no Y in "happiness",It's an I.

幸福的幸里面是一个“幸”，不是一个“辛”。或者理解成，Y=Why=为什么，I=我。幸福里面没有为什么，只有我。

路易莎·梅·奥尔科特

驯鹿一定是神赐予我们的，没有它们，就没有我们。

迟子建

The pain you feel today will be the strength you feel tomorrow.

你今天感受到的痛苦将是你明天感受到的力量。

戴安娜·尼亚德

生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。

海涅

明智的人道自己的缺点，愚蠢的人认为自己都没有缺点。

弗洛伊德

人理解某人是水到渠成的事，并非某人希望对方理解所使然。

村上春树

一个人的思维方式是很难改变的，因为改变需要外在经历。

埃米尼亚·伊贝拉

然而，你劝一位自以为已经明辨是非的人发展智力，增广见识，他总会觉得你让他舍近求远，不仅不肯，还会心生怨恨。

王小波

经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。

段永平

我喜欢镜头前做娘娘的孙俪，我更喜欢私底下做娘的自己。

孙俪

每一部电影都是一次旅程，每一次旅程都是一部电影。

Every film is a journey, and every journey is a film.

贝纳尔多·贝托鲁奇

自由民主的传播和世界经济的整合创造了一个新的全球秩序。

The spread of liberal democracy and the integration of the world economy have created a new global order.

弗朗西斯·福山

是以霸者不畜聚，下藏于民，远浮利，务民之义；义礼立，则民化上。

桓宽

挫折是伪装的祝福。

法拉第

我也想清楚了，婚姻根本就是那么一回事，再恋爱得轰动，三五年之后，也就烟消云散，下班大家后扭开电视一齐看长篇连续剧，人生是这样的。

舒婷

信息技术的最大好处是它赋予人们做他们想做的事情的能力。它让人们有创造力。它让人们有生产力。它让人们学习他们以前认为无法学习的东西，所以在某种意义上，它是关于潜力的。

"The number one benefit of information technology is that it empowers people to do what they want to do. It lets people be creative. It lets people be productive. It lets people learn things they didn't think they could learn before, and so in a sense it is all about potential."

史蒂夫·鲍尔默

我不知道有谁需要一个次品的自己。

I don't know anyone who needs a subpar version of themselves.

玛丽亚·凯莉

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