Innovation in design is not just about aesthetics; it's about creating pieces that resonate with people's lives and stand the test of time.

设计的创新不仅仅是美学，而是创造能与人们生活产生共鸣并经受时间考验的作品。

苏菲·马丁

相比较，我们却好像是倦怠了，不知是急于成熟导致我们早衰，还是——我以为多少还是另有一种时代病症，冷漠在侵蚀我们的性格，我们好像羞于那么热情了，觉得所有的希望都不免是幼稚的。

王安忆

人类的大脑对外部刺激进行分类，主要是根据它们与来自人类身体各部位的反射行为的刺激物的联系，而这种行为是由同一外部刺激物在未经大脑干涉的情况下引起的。

哈耶克

AI is a tool, not a replacement for human intelligence.

人工智能是一种工具，而不是人类智能的替代品。

吴恩达

把脸一直向着阳光，这样就不会见到阴影。

海伦·凯勒

天长地久。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人後其身而身先；外其身而身存。非以其无私邪？故能成其私。

老子

看朱成碧，憔悴忆君。

武则天

天生才甚难，不忍以微瑕弃也！

天赋和才能很难得，不应该因为一些小缺点就放弃！这珍惜人才的态度，太重要了！并且每个人都有独特的价值，不应该轻易放弃任何一个有潜力的人！

张廷玉

我终于来到瀑布，我突然想起何宝荣，我觉得好难过，我始终认为站在这儿的应该是两个人。

王家卫

The area of any circle is equal to a right-angled triangle in which one of the sides about the right angle is equal to the radius, and the other to the circumference of the circle.

任何圆的面积等于一个直角三角形，其中一条直角边等于半径，另一条等于圆的周长。

阿基米德

群体追求和相信的从来不是真相和理性，而是盲从、残忍、偏执和狂热。

古斯塔夫·勒庞

人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。

曾仕强

The CRISPR system is a reminder that nature often holds the solutions to our biggest challenges.

CRISPR系统提醒我们，大自然往往蕴藏着解决最大挑战的方案。

埃玛纽埃勒·沙尔庞捷

一个大公司最主要的问题是两条，一是管理的漏洞，二是官僚主义。因此我们在管理上要狠抓到底，我们不相信会自发地产生低成本。

任正非内部讲话稿

任正非

我不是梦想家，我是实干家。

I'm not a dreamer, I'm a doer.

Lady Gaga

生育繁衍，多么庄严有多么世俗，多么严肃有多么荒唐。

莫言

The only way to do architecture is to do architecture.

做建筑的唯一方法就是去做建筑。

亚历杭德罗·阿拉维纳

"Every book is a journey, and every page is a step towards discovering the unknown."

每一本书都是一次旅程，每一页都是向未知迈进的一步。

吉勒·勒鲁瓦

教课绝不只是讲究教学的技能技巧，绝不只是局限于客观地传授知识，而是要扣紧文中语言文字的表述，倾注自己的真情实感，拨动学生的心弦，赢得和鸣共振的效果。

于漪

Leadership in sustainability means making decisions that will be praised in 20 years, not just tomorrow.

可持续性领导力意味着做出将在20年后受到赞扬的决定，而不仅仅是明天。

罗伯特·麦克利威

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