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工作场所的多样性不仅仅是数字的问题;它关乎重视不同的观点。
PAC学习框架提供了一种形式化的方法来量化概念类的可学习性。
"In the end, we will remember not the words of our enemies, but the silence of our friends."
我们称之为管理的大部分内容,实际上是让人们难以完成工作。