I don't follow the rules. I make the beat, then I break it. - 每日文摘

机会只是给你一条通路，走不走还得看你自己。

罗兰

现实往往是：不行动，就体会不到这种方法的好处，体会不到好处自然也就觉得这种方法没什么用，所以，只有真正做过的人才能体会到写与不写，完全不同。很多时候，人与人之间真正的差距可能就体现在最后那一点点行动上。

周岭

彼得·海斯勒

多思、多想、多看；少指责、少抱怨、少后悔。

于丹

是什么让这个世界转动起来的？谁需要这个问题的答案？一个以她的苍白肤色自豪的男人，无比珍爱他的皮肤，因为那不是任何追求的结果，根本没有经过他自己的任何努力。他生来便是那个样子的，他获得了赐福，被选择成为了那个样子，他的皮肤让他在一切事情上都享有等级方面的特殊优先权。这个男人端坐于高原而不是平地之上，他所能看到的全部——就是肥沃的牧草、广阔的平原、深藏着珍宝的高大山峦、汹涌的大海、平静的大洋——所有这些，他铁定地知道应该是属于他自己的。是什么让这个世界转动起来？他提出了这个问题，当所有他能够看见的这些，都稳稳地掌握在他的手里——稳得甚至令他无需时不时地看上一眼的时候；当他可以抨击这些，可以让人把这些从他身边拿走，可以咒骂母亲受孕的那一刻以及他出生的那个日子的时候；当他可以在夜里入睡，然后又在早晨醒来，并且所有他能看见的依然稳稳地掌握在他手里的时候，他提出了这个问题。接着他还可以再问，是什么让这个世界转动起来？然后他就会得到一个答案，这个答案内容繁多，而且有很多个答案，每一个答案都是各不相同的，还有很多个男人，每一个男人都是彼此相同的。我问什么问题？什么问题是我能够问的？我一无所有，我不是一个男人。我问，是什么让这个世界把矛头转向了我，以及所有像我一样的人？当我问及这个问题的时候，我一无所有，我找不到任何东西。我的面前容留不下一个奢侈的答案所需占有的空间。当我提出这个问题时，我的声音里充满了绝望。

牙买加·琴凯德

In times of crisis, true leadership is revealed by actions, not words.

在危机时刻，真正的领导力是通过行动而非言语展现的。

格雷格·赫克曼

我不让失败击垮内心，我让它激发头脑。

I don’t let failure get to my heart, I let it get to my head.

德雷克

很久以后，当有人称赞你为人精明谨慎，讲话做事滴水不漏，你都在心里苦笑着感激上苍，感激那些给你上过一堂又一堂课的凉薄的人们，其实并不是这个世界变得丑陋，世界原本如此，不过是他往日太过痴傻，等她终于一觉醒来，心怀孤勇，不顾一切的小飞龙已消失在身后。

辛夷坞

所有个性强的人，都像行星一样，在行动时，总是带出个人气氛。

托马斯·哈代

我饮的是抱负酒，服的是幻想药，所以我会永远朝气蓬勃。

约翰·高尔斯华绥

实现不可能的唯一方法就是相信它是可能的。

The only way to achieve the impossible is to believe it is possible.

拉斐尔·纳达尔

Success is not about numbers, it's about touching hearts.

成功不在于数字，而在于触动人心。

宇多田光

并不是每个⼈都需要种植⾃⼰的粮⾷，也不是每个⼈都需要做⾃⼰穿的⾐服，我们说着别⼈发明的语⾔，使⽤别⼈发明的数学...我们⼀直在使⽤别⼈的成果。使⽤⼈类的已有经验和知识来进⾏发明创造是⼀件很了不起的事情。

史蒂夫·乔布斯

我不认为你能习惯名声带来的疯狂。

I don't think you ever get used to the insanity of fame.

艾米·怀恩豪斯

战略设计的一个重要目的，就是创造差异化并且形成壁垒。怎么才能形成壁垒呢？就是要集中优势兵力，做透一个方向。

小马宋

比如只有小企业才能做到革新。有很多风险投资人会为小企业提供资金援助，但是如果投资金额巨大，他们就会直接收购小企业，而不会坐等革新成果。

凯文·凯利

在所有事情上都成为赢家或许意味着你并没有展开任何新的挑战。

乔丹·彼得森

技术本身并不重要。重要的是你相信人们，他们本质上是善良和聪明的，如果你给他们工具，他们会用这些工具做出奇妙的事情。

Technology is nothing. What's important is that you have a faith in people, that they're basically good and smart, and if you give them tools, they'll do wonderful things with them.

玛丽·卢·杰普森

共享不是简单地分“饼”，而是要把“饼”烙大，让大家都受益，而建立这种共享机制的核心是在思想上承认人力资本的价值，让人力资本和金融资本共同参与分配，共享企业创造的财富。

宋志平

—— 请按键盘 空白键 开始游戏 ——

—— 请按键盘空白键开始游戏 ——