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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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圣人与天地民物同体。
解析:圣人能体会天地民物之情。
王阳明
书籍是巨大的力量。
列宁
但凡‘挨光’的两个字最难。怎的是‘挨光’?比如如今俗呼‘偷情’就是了。要五件事俱全,方才行的。第一要潘安的貌;第二要驴大行货;第三要邓通有钱;第四要青春少小,就要绵里针一般软款忍耐;第五要闲工夫。此五件,唤做‘潘驴邓小闲’。都全了,此事便获得着。
兰陵笑笑生
好的绘本不仅是故事,更是孩子与世界对话的桥梁,用简单的文字点燃他们对生活的热爱。
玛格丽特·怀兹·布朗
我主要关心的,不是你是不是失败了,而是你对失败是不是甘心。
林肯
时间和生命间有着微妙和不可分割的关系,像日夜的交替,便如生命般使人难以捉摸,又心生怅惘,难以自己。就像成成败败,只是某一瞬间的事,并无不可逾越的鸿沟,到头来,一坯黄土会把所有成败埋葬。
黄易
瑞典的未来掌握在瑞典人手中。
埃温特·约翰逊
有的人反对平等的大潮;有的人必须从某些人那里夺取自由。
塔拉·韦斯特弗
"The power of a story lies in its ability to transport us to another world, to make us feel, to make us think, and to make us grow."
故事的力量在于它能够将我们带到另一个世界,让我们感受,让我们思考,让我们成长。
迈克尔·罗森
对自己好一点。对别人好一点。善待自己,善待坚强乐观的自己。不再为不在乎我的人掉眼泪。选择相信对方,不管他是好是坏。做一个聪明的女子,只在调皮时装傻。认真地生活。少一点幻想。不再期待幸福的降临,它就在身边。我想要,活得比夏天还要温暖。
几米
所谓强者是既有意志,又能等待时机。
巴尔扎克
再烦也不要忘记微笑;再急也要注意语气;再苦也别忘记坚持;再累也要受自己;低调做人,人会一次比一次稳健,高调做事,你会一次比一次优秀。
徐鹤宁
投资者在不同基金之间换来换去,就会付出巨大的代价,得支付很高的资本利得税。如果你投资的一只或几只基金业绩表现不错,就不要随便抛弃它们,而要坚决长期持有。
彼得·林奇
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
拥有一个善解人意的朋友如拥有一个兄弟。
荷马
早熟的人容易对这个世界低头,像成熟的稻谷,被生活所累,弯了腰:晚熟的人。却像冬日山间的松柏,虽腰身弯折,却蓄势待发。
莫言
真正的企业家精神是敢于冒险,敢于承担社会责任。
刘强东
人类所有的力量,只是耐心加上时间的混合。
巴尔扎克
外国人不需要中国人,中国人也不需要外国人,在这一点上,我任何时候都是和义和团站在起的。义和团是爱国者。他们爱自己的国家胜过爱别的民族的国家。我祝愿他们成功。义和团主张把我们赶出他们的国家。我也是义和团。因为我也主张把他们赶出我们国家。
马克吐温
你唯一应该努力超越的人就是昨天的自己。
The only person you should try to be better than is the person you were yesterday.
波兹·马龙
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