赏花赏到气息，氛围，情怀。隔江看花，隔窗听雨，隔着人世中一层一层占有的标签，轻启那古旧又明润的光。如同，浴一回月光，落两肩花瓣，踏一回轻雪，活着，走着，看着，欣喜着，却没有患得患失的心情。

汪曾祺

两者是平等的，可总有一个要比另外一个更为平等。

乔治·奥威尔

多媒体领域真正的前进方向，是能随心所欲的从一种媒介转换到另一种媒介。

尼古拉·尼葛洛庞帝

说你做不到的人，都是人生的失败者。

约翰·洛克菲勒

写作是一种抵抗行为，一种重新获得声音和身份的方式。

"The act of writing is an act of resistance, a way to reclaim one's voice and identity."

莱拉·斯利马尼

写作和人生其实一模一样，我们都是这个世界上的迷路者，我们都是按照自己认定的道路寻找方向。《没有一条道路是重复的》

余华

人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果朱合，就会在实践中失败。

毛泽东

人的才华和天赋不是决定人生的因素，关键是内省和自律，把握自己的命运。

夏洛蒂·勃朗特

把人生看长一点，把事情看小一点，把得失看淡一点，把因果看明白一点，太阳就出现了。

林青贤

我们给过彼此的那些眼泪和疼痛，如风飘远。

安妮宝贝

为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。

黄仁勋

I'm not a girl who misses much. I'm a woman who knows what she wants.

我不是一个会错过太多的女孩，我是一个知道自己想要什么的女人。

艾丽西亚·凯斯

生命从来不是公平的，得到多少，便要靠那个多少做到最好，努力的生活下去。

舒婷

人生短短数十载，最要紧的是满足自己，不是讨好他人。

亦舒

简单性并不先于复杂性，而是随之而来。

Simplicity does not precede complexity, but follows it.

艾伦·佩利

数字化转型将重新定义我们开发和交付药物的方式。

Digital transformation will redefine how we develop and deliver medicines.

保罗·哈德森

教育的最大的秘诀是：使身体锻炼互相调剂。

卢梭

过去是一个外国；他们在那里做事的方式不同。

"The past is a foreign country; they do things differently there."

希拉里·曼特尔

The more personal you are, the more universal you become.

你越个人化，就越普遍化。

恩佐·库基

我发现有三大名眉：陈香梅之眉、杨宝琳之眉、宋能尔之眉。陈眉妖、杨眉妖妖、宋眉妖妖妖。

李敖

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