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The hardest decisions often yield the greatest rewards.
最成功的组织是那些专注于为所有利益相关者创造价值的组织。
最好的反应是那些第一次就能成功,并且每次都能成功的反应。
做求职者的背景调查时,原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西,所以,应发送这样的调查信息:"如果您强烈认为这位求职者极其出色,请给我回邮件。" 如果他们不回复,就当作是对候选人的否定。
世界称之为不道德的书,是那些向世界展示其自身羞耻的书。