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改变想法的唯一办法就是要做一些之前没有做过的事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra),是一位著名的管理学教授和职业发展专家,以其在领导力和个人转型领域的研究而知名。她是伦敦商学院的教授,并著有多本关于职业发展和变革管理的书籍。
停留在过去的任务中只会让你继续停留在过去的角色。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
做你应该做的事和做你内心想做的事是不一样的。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
成为一个你想成为的人是这一切最强大的驱动力。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
人到中年或是事业发展到中期时,人们会更渴望改变。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
成为一个成年人意味着既要去探索和提问,也要付出相应的实际行动。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
成为一名优秀领导者的唯一办法就是要先表现得像一个领导者。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
内在洞察力是外在表现力的反映。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
成年人更倾向于先做而后产生新的想法,而不是反过来。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
我们要先在行为上表现得像一个领导者,而后才会像领导者一样去思考。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
一个人的思维方式是很难改变的,因为改变需要外在经历。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
改变想法的唯一办法就是要做一些之前没有做过的事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
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斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
先采取行动,然后纠正方法。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
如果能收到反馈,就会瞄得更准。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
条理性是一种可以学习的技能。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
条理性的真正目的在于减少记住所有事物所需要的脑力。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
捕捉装置是解除记忆压力的首要方法。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
要做到有条理,关键是给每个东西规定一个放置的地方。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
一个项目是有共同目标的许多个任务的集合。
斯科特·扬
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任务有三个部分:总体待办事项、周目标和日目标。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
活动是一些只能在特定时间干的事。
斯科特·扬
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