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生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
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早在父母注意到之前，小婴儿的感知觉就已经开始带动着心理悄悄发展了。比如，孩子的说话能力的发展就是秘密进行的。事实上，一个正常的婴儿，从出生起就拥有语言能力，他在其他各个方面也都存在这样的能力。这种能力是一种创造性的本能，也是一种积极的潜能，它与儿童所处的环境一起构建儿童的精神世界。
蒙台梭利
东京的太阳就照在外边的阳台上，就像你在的时候那样。猫懒洋洋的趴在椅子上。桌子上的烟缸架着支没有抽完的香烟。旁边是你的照片。对面仍然没有高楼。不知道你是不是还记得，站在那里，可以看见太阳下山。
荒木经惟
所有的人，起初都只是空心人，所谓自我，只是一个模糊的影子，全靠书籍绘画音乐电影里他人的生命体验唤出方向，并用自己的经历去充填，渐渐成为实心人。而在这个由假及真的过程里，最具决定性的力量，是时间。
三毛
如果联合治疗，那么治疗师之间的持续沟通就显得尤为重要。重要的是要病人认识到治疗师们是一个稳固的、有紧密联系的团体。
欧文·亚隆
除去睡眠人的一生只有1万多天，但是人与人之间的区别在于你究竟是活了1万天，还是仅仅只是活了一天却重复了一万次，相信C罗的每一天，都会感到自己是崭新的。
贺炜
创业不悲壮。创业只是找一件自己真正喜欢的事情去做，并从中找到克服种种困难并实现目标的乐趣。
徐小平
设计的未来在于循环思维。
The future of design lies in circular thinking.
汤姆·迪克森
水至清则无鱼，人太察则无谋。知者减半，愚者全无。
【译文】水过分清澈就不会有鱼，人过于明察就不会有人为你出主意。世上的聪明人若减少一半，那么愚笨的人也就没有了。
周希陶
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
"The human voice is the most dangerous instrument."
人声是最危险的乐器。
赖因哈德·伊尔格
与爱共沉沦，无可救药地爱着一个人，那么固执自虐也糜烂的自己或许是美丽的；可惜，人总有茫然醒过来的一天，然后才发现，这样的糜烂与堕落徒然虚度了青春，除了痛苦，一无所得。
张小娴
Innovation is not just about creating new products; it's about rethinking how we solve problems.
创新不仅仅是创造新产品；而是重新思考我们如何解决问题。
迈克尔·布朗
万物皆有它的审美，听所有人意见，保留自己的判断。
董宇辉
过去所有伟大的事物都被嘲笑、谴责、打击、压制——只是为了更强大、更胜利地从斗争中脱颖而出。
尼古拉·特斯拉
我是个俗气至顶的人，见山是山，见海是海，见花便是花。唯独见了你，云海开始翻涌，江潮开始澎湃，昆虫的小触须挠着全世界的痒。你无需开口，我和天地万物便通通奔向你。
王小波
The scientist is not a person who gives the right answers, he's one who asks the right questions.
科学家不是给出正确答案的人，而是提出正确问题的人。
杰克·施泰因贝格尔
你如果只把眼光放在小孩身上，那你也别想混了！大人说穿了就是长大后的小孩。
You're dead if you aim only for kids. Adults are only kids grown up， anyway.
华特·迪士尼
子曰：“不知命，无以为君子也；不知礼，无以立也；不知言，无以知人也。”
【译文】 孔子说：“不懂得客观规律，就不能做君子；不懂得道德规范，就无法建功立业；不懂得分辨言论，就不能了解人。”
孔子
成功的确需要一步一个脚印的积累，勤奋和汗水是成功的基础和前提！
雷军
岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。
荀子
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