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一次人事变动或大额奖金，比100次讲话更能有力地表明某些行动是否重要以及哪些行动是重要的。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
杰克·韦尔奇（Jack Welch，1935年11月19日-2020年3月2日），出生于美国，毕业于伊利诺伊大学，获化学博士学位，毕业后加入通用电气塑胶事业部，通用电气(GE)董事长兼CEO。
让每个个人都得到发言权和尊严。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
让每个头脑都参与到公司事务中。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
任何规模的企业都有可能遭遇创伤，这就是生活，这就是商业。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
善待离职员工，不要因愚蠢之举引发危机。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
商业依靠的是团队的力量。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
社交媒体虽然残酷，但其直面公众的优势无可替代。只要态度真诚、反应迅速，就能与公众即时交流。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
所有的领导者都应该坚持真实和信任。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
讨论和研究可以连续几个小时进行，但一定要争吵，以贴近真实答案。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
退休后也不要停止成长的脚步。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
为员工提供合理的薪酬。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
一次人事变动或大额奖金，比100次讲话更能有力地表明某些行动是否重要以及哪些行动是重要的。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
一旦产生了一个简单的坚定想法，只要不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，是成功的法宝。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
一切终将过去，非议终将减弱。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
一手抓一把种子，另一手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
与惰性抗争，不要忽略中间70%的群体，他们是组织的心脏和灵魂。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味抓住下属的小辫子。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在工作中称赞自己的员工，会让他们对工作产生兴趣和责任感，从而以更大的热情投入到工作中。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在卷入危机之前积累商誉，以备不时之需。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在这个时代背景下，如果停滞不前，你就危险了。如果停止学习，你就危险了。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在职业生涯中发现和形成人才储备，随时调用。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
只面向现实的经营前景，不按自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
