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困难只是提醒我们需要更加努力地克服障碍。
卡耐基名人名言哲理格言警句语录 卡耐基
是不是不去面对，所有的问题就等于不存在？是不是不寄望，当下才可以走的更顺畅。
张爱玲名人名言哲理格言警句语录 张爱玲
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
他的脑子里装了很多，内心却依然如此剔透明净。
尼格买提名人名言哲理格言警句语录 尼格买提
心即道道即天知心则知道知天。
王阳明名人名言哲理格言警句语录 王阳明
事实上，国有企业里那些具有改革创新意识的领导者同样是企业家，他们工作兢兢业业，为国家创造了巨大财富，维系着企业的发展，这是一群难能可贵的企业家。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
有两件事物越思考就越觉得震撼与敬畏，那便是我头上的星空和我心中的道德准则。
康德名人名言哲理格言警句语录 康德
诗人与猎户合并在一处，我们才会产生一种新的文化，它既爱好和平，而在必要的时候又会英勇刚毅，肯为和平与真理去牺牲。
老舍名人名言哲理格言警句语录 老舍
我自己当然希望变得更善良，但这种善良应该是我变得更聪明造成的，而不是相反。
王小波名人名言哲理格言警句语录 王小波
创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
Innovation is the only way out, eliminate yourself, or competition will eliminate us.
李开复名人名言哲理格言警句语录 李开复
喜欢什么就学什么，兴趣是最好的老师。
杨绛名人名言哲理格言警句语录 杨绛
明白力迟钝的人以为迟钝是知识的本质。
尼采名人名言哲理格言警句语录 尼采
从监视者、检查者、乱出主意者和审批者，转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
This world is not about what you can do, but what you should do.
这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
马云名人名言哲理格言警句语录 马云
学习跨界。这是一个知识大融通的时代。不信你看身边的那些牛人，谁现在干的活还是他大学本科的那个专业，他都说不清自己现在是什么专业，反正一肚子杂货，对很多领域的知识都有强烈的兴趣，这样的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的时候，有个女同事之前做商务，然后换岗和我一起干流程，干了三个月，很快上手学会流程管理的工作，而且能快速上手，我用项目管理的思路去工作，她为了适应，马上去考PMP认证，这就是她的工作环境造就了他必须去学，而不是她在公司里想学什么就学什么。所以跨界学习是每个人必须面临的挑战，如果你不接受，那注定会在新环境下没落。那么，在企业里面，员工同样面临着在碎片化、终身化和跨界的学习焦虑，我们这里来举例：
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
理解一个问题，就等于回答了这个问题的一半。
苏格拉底名人名言哲理格言警句语录 苏格拉底
自觉和自知是截拳道的基础。它的功能效用不仅体现在个体武术造诣的实现上，还体现在作为一个人生存的能力上。
李小龙名人名言哲理格言警句语录 李小龙
你觉得自己很了解自己，但其实你错了。
丹尼尔·卡尼曼名人名言哲理格言警句语录 丹尼尔·卡尼曼
一位女性朋友问我，‘你最爱的人是谁？’，这就是我开始画钱的原因。
安迪·沃霍尔名人名言哲理格言警句语录 安迪·沃霍尔
不要失去耐心。就像赶驼人所说，该吃饭时吃饭，该走路时走路。
保罗·科埃略名人名言哲理格言警句语录 保罗·科埃略