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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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,乐而不淫,哀而不伤。《论语》
《关睢》这首诗,快乐而不过分,哀婉而不伤恸。
孔子
伟大的领导者不创造追随者,而是创造更多领导者。
Great leaders don’t create followers—they create more leaders.
艾伦·舒格
二十多岁的我们,好像被印上了很多不属于我们的东西。我们被迫懂得很多人情世故,我们被迫知道现实的残酷之处,伴随着我们所谓的梦想和一触即溃的自尊,开始变得不知所措。我们想要依赖自己,却发现自己还靠不住;我们安慰自己还小,却发现身边的朋友已经风生水起。我们想要依靠自己生活,却发现生活远比我们想象的困难;我们想要在黄金年代里做我们自己,却发现最难做的就是自己。
卢思浩
不会从失败中寻求教训的人通向成功的道路是遥远的。
拿破仑
The most valuable resource we have isn't in the ground - it's the people who show up every day to do the work.
我们拥有的最有价值的资源不是地下的矿石,而是每天来工作的人们。
詹妮弗·怀特
灵魂被其思想的颜色所染色。
The soul becomes dyed with the color of its thoughts.
鲁道夫·欧肯
过去我们对知识管理的认识更多的是在提高搜索信息的效率、提升把学到的知识转变成行动的效率这些层面,却几乎没有关注将知识的底层结构打通。而对临界知识的掌握和应用,能帮助我们构建底层认知,进而提升实现预见性认知的能力。
成甲
"The most important thing is to stay resilient."
最重要的是保持韧性。
萨蒂亚·纳德拉
和走向繁荣之机会一同来到的还有对文化的最激烈的改变。人们愿意把自己的生活和价值体系彻底摧毁。这个资本主义商业文化真是不可思议。它可能是有史以来最激烈的社会思潮,它比共产主义来得更加激烈。从文化的意义讲,共产主义算是保守的。当然,什幺制度也不会永远存在。但暂时,也许要好几十年,还没有其它的选择。这幺说吧,得有一个近乎全球生态方面的灾难才能使人们重新考虑新的世界制度。
苏珊·桑塔格
他们最应该为员工做一件事情,就是确保公司能够生产出好产品,可以及时服务好客户。他们并不亏欠员工一个机会让其从事自己没有准备好也没有天赋完成的工作;他们并不亏欠员工一个新设的岗位来建立员工的付出;他们当然也没有必要为了员工而在那些可以让公司发展的人员变动上退缩。
帕蒂·麦考德
在新能源行业,没有永远的第一,只有不断的超越。
黄世霖
红日初升,其道大光。河出伏流,一泻汪洋。潜龙腾渊,鳞爪飞扬。乳虎啸谷,百兽震惶。鹰隼试翼,风尘翕张。奇花初胎,矞矞皇皇。干将发硎,有作其芒。天戴其苍,地履其黄。纵有千古,横有八荒。前途似海,来日方长。
梁启超
The quality of an organization is determined by the quality of its systems.
组织的质量由其系统的质量决定。
菲利浦·克劳士比
多少白发翁,蹉跎悔歧路。寄语少年人,莫将少年误。
陶行知
金融市场的不确定性是永恒的,而投资者的理性是有限的。
戴国强
说起来,世间一应人等当中,如果有谁流露出一丝一毫缺少感情的迹象,理事会理所当然会处于一种满腔义愤、震惊不已的状况,然而,这一回他们却有些误会了。事情很简单,奥立弗的感受并非太少,而应当说太多了,大有可能被落到头上的虐待弄得一辈子傻里傻气,心灰意懒。他无动于衷地听完这一条有关他的去向的消息,接过塞到他手里的行李——拿在手里实在费不了多大劲,因为他的行李也就是一个牛皮纸包,半英尺见方,三英寸厚——把帽檐往下拉了拉,又一次紧紧拉住邦布尔先生的外套袖口,由这位大人物领着去了一处新的受难场所。
狄更斯
The greatest economic transformations often begin with small, deliberate steps.
最伟大的经济转型往往始于小而深思熟虑的步骤。
克劳迪娅·戈尔丁
我则有点像董日铸,以为"浓、热、满三字尽茶理"。
汪曾祺
谋无主则困,事无备则废。
庄子
明于大而暗于小。
苏洵
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