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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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我认识他们是一伙,都是吃人的人。可是也晓得他们心思很不一样,一种是以为从来如此,应该吃的;一种是知道不该吃,可是仍然要吃,又怕别人说破他,所以听了我的话,越发气愤不过,可是抿着嘴冷笑。
鲁迅
处理员工离职 戴夫喜欢这么做吗?当然不喜欢,但他这么做是正确的,这位经理人的出局对其他员工起到了一种教育和警示作用。在尼尔森集团的一次年会上,戴夫没有遮遮掩掩地说“某某人离职是为了多陪陪家人”,而是公开地解释了自己所做的那个决定。他直截了当地说:“我必须明确哪些做法是可以接受的,哪些会受到嘉奖。”
杰克·韦尔奇
上世纪做企业一定要用好 IT 技术,这个世纪做企业,一定要用好 Data 技术,IT 技术和 Data 技术是有巨大的差异,Data 技术的核心,也就是互联网这一世纪最了不起的东西,利他主义,相信别人要比你重要,相信别人比你聪明,相信别人比你能干,相信只有别人成功,你才能成功。
马云
夏日柳阴浓处,菡萏香来,载酒泛舟,极有幽趣。
沈复
儒家认为,一个能干的人没品德的话,越能干,越会做坏事,这不叫贤人,叫奸人。
许倬云
一个士兵要不战死沙场,便是回到故乡。
沈从文
劳动永远是人类生活的基础,是创造人类生活和文化幸福的基础。
马卡连柯
用户可以省事,但你不能偷懒。
剽悍一只猫
我们相信,通过不断的努力和创新,我们能够改变世界。
王传福
Luxury is not about buying expensive things. It's about living in a way where you appreciate things that are well made, that last.
奢侈不是买昂贵的东西。它是一种生活方式,让你欣赏制作精良、经久耐用的物品。
拉尔夫·劳伦
每个暴击都是千百次普攻练出来的肌肉记忆。
刺痛
谈判不是说服。
熊浩
我对接班人的要求有三点:第一要忠诚,第二要有奉献精神,第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备,他的能力再强,对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”,看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”,这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼,从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
董明珠
困难、挫折在等待着你们,所以一定要有所遇见,要为未来的挑战做好准备。机会是给有准备的人,但是迎接你们的不仅仅是机会,还有很多挑战,所以要早做准备,让自己训练得更成熟,让自己的心智更成熟,这样当你面对困难的时候,你会临危不乱,这是一个成功者必须要锤炼的一种心智。要有信念,要有一颗平常的心,要有遇见。
王树国
人的一生,莫非也是一场酗酒的过程?突然想到一个词:殊途同归。
李娟
The oldest, shortest words—'yes' and 'no'—are those which require the most thought.
最古老、最简短的词语——'是'和'否'——是需要最多思考的。
毕达哥拉斯
眼泪这东西,有时能起到极其神奇的作用,能把持有截然不同的观点的人稀里糊涂地拢在一起,把迂腐陈旧的意识变得温暖感人,把生机勃勃的新兴幼芽儿在爱抚之中扼杀。
霍达
一切学科本质上就应从心智启迪时开始。
卢梭
这世界上有很多东西无与伦比,比如说成功和爱情。
姚明
什么叫“国粹”?照字面看来,必是一国独有,他国所无的事物了。换一句话,便是特别的东西。但特别未必定是好,何以应该保存?譬如一个人,脸上长了一个瘤,额上肿出一颗疮,的确是与众不同,显出他特别的样子,可以算他的“粹”。然而据我看来,还不如将这“粹”割去了,同别人一样的好。
鲁迅
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