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问题
合作的过程中,要相互信任,相互支持,共同解决问题,共同应对挑战。
周鸿祎
互联网给我们带来了很多便利,但同时也带来了一些问题,比如网络暴力、虚假信息等,我们要积极地去解决这些问题。
周鸿祎
有时候,我们需要跳出传统的思维模式,从一个全新的角度来看待问题,这样往往能找到更好的解决方案。
周鸿祎
安全不仅仅是技术问题,更是管理问题和人的问题,要加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和防范能力。
周鸿祎
在大数据时代,隐私保护是一个非常重要的问题,企业要尊重用户的隐私,不能滥用用户的数据。
周鸿祎
产品经理应该像一个偏执狂一样,对产品的细节和用户体验有着极致的追求,不放过任何一个小问题。
周鸿祎
7.创新往往源于对细节的关注和对用户需求的深刻理解。我们要站在用户的角度思考问题,发现他们真正的痛点,然后通过创新来解决这些问题。
王兴
别担心,一切都将安然而过。就像你人生中的其他担心一样,你会成功找到自己的另一半,你会成功就业,你会顺利通过面试,你也能侥幸通过老师的提问。你就是这样一关一坎地走过来,现在,面临新的考验,你依然可以顺利过关。所以,没有什么好担心的,心平气和地迎接这些问题,当你再次回头看的时候,就会发现,这就是你独特的人生。
雷军
开放平台是个好概念,但中国的互联网行业实施起来不容易。首先规矩明确,只要按规矩玩,就尽管放开了玩。关键问题在于竞争对手也能来这里按规矩玩吗?比如小马哥(马化腾)也在新浪开个实名微博,小马哥愿意吗,新浪会推吗。
雷军
大多数创业者找到人以后,又会面临一个新问题——如何留住人?对于这个问题,我认为需要做好以下四点:打造利益共同体;将培养真正落到实处;用人要懂得包容;要能取信于团队。
雷军
无论什么样的企业,要想找到优秀的人都很困难,而解决这个问题只有两种办法:其一,创始人每天要花足够多的时间去找人;其二,要把现有的产品和业务做好,展示公司未来的发展空间和机会,以达到筑巢引凤的效果。
雷军
解决个人精神问题的秘诀是认识到,而且时刻提醒自己:这个世界不以个人意志为转移。
冯唐
生命不是用来寻找答案也不是用来解决问题它是用来愉快的过生活的。
俞敏洪
专注于自己的成长,让自己变得更好,是解决一切问题的关键。
李笑来
我们需要学会把问题当作机会,只有解决了问题,才能不断地进步和成长。
李笑来
遇到不理解的问题,遇到不确定的想法,最好马上记录下来,不一定非要急着获得答案——马上获得解答往往是不可能的。要知道,有些阶段无法跨越。
李笑来
有一次音院音乐学系的几个学生问我毕业出路问题,我说:音乐学不是一个职业技巧,而是一种素质基础。与音乐学直接相关的职业寥寥无,与音乐有关的职业也为数不多,但如果把音乐学当做一种人文基础,个人素质,再通过培训或实践获得具体技能,则人生选择就无限宽广。此观点对文史哲数理化学生通用。
徐小平
这和哲学领域“唯物主义和唯心主义哪个更正确”的问题是一脉相承,本质相通的。没有简单的对错之分,而是看问题的角度不同。市场/唯物是由外而内,团队/唯心是由内而外。
王兴
少谈些主义,多研究些问题。而且,最好不是在网上“研究”,而是去实际解决身边的问题。
王兴
同学们,遇到管理问题不要太慌张。管理从来都是不完美的。
王兴
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