每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
要给用户意想不到的惊喜。
张瑞敏
我们创造的空间必须是灵活的、适应性强的和充满活力的。
The spaces we create must be flexible, adaptable, and alive.
巴克里希纳·多西
我有很强的致富欲望。这不是因为我喜欢法拉利什么的,而是我喜欢独立。我极度渴望独立,因为“唯有在童话中,皇帝才会被告知自己没穿衣服”。
查理·芒格
Traveling is for me a source of rejuvenating vitality.
旅行对我来说,是恢复青春活力的源泉。
安徒生
伟大的领导者不仅管理资源,还创造新市场。
Great leaders don't just manage resources; they create new markets.
迈克尔·霍恩
“在自己的使命中超越虚荣和虚无,勇往直前,一无所惧。”
罗翔
从表面上,导致我们做事的动力分两种——从内而生的动力,外部传来的压力。但实际上,真正驱动我们做事的动力只有一种——从内而生的动力。
武志红
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
并不是每个人都需要种植自己的粮食,也不是每个人都需要做自己穿的衣服,我们说着别人发明的语言,使用别人发明的数学…我们一直在使用别人的成果;使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。
史蒂夫·乔布斯
如同性格的惟一基础那样,深邃的真诚也是才能的惟一基础。
爱默生
计算的未来正在转向一个AI优先的世界。
The future of computing is shifting to an AI-first world.
桑达尔·皮查伊
I’m not a guy that’s going to let my love for the weight room down.
我不是那种会让对力量房的热爱减少的人。
勒布朗·詹姆斯
每一个错误都是即兴创作的机会。
凯文·凯利
最大限度的发挥你的天赋、才能、技巧,把其他所有人甩在你后面。高标准严格自己,把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。变得卓越并不艰难,从现在开始尽自己最大能力去做,你会发现生活将给你惊人的回报。
史蒂夫·乔布斯
一件事情,最能打动群体的总是其中最美好、最富有传奇色彩的那部分。在历史上,表面上的东西比实际的东西作用要大得多,非真实的东西总是压倒真实。但如果对文明作一分析,我们就会发现,其实最美好、最有传奇色彩的东西正是文明的真正支柱。
古斯塔夫·勒庞
互相发泄是弱者对付不幸的唯一手段。
霍达
无巧不成话。
冯梦龙
Language is the only homeland I have.
语言是我唯一的家园。
埃尔弗里德·耶利内克
田舍儿强作馨语,博得俗因;风月场插入伧父,便成恶趣。
陈继儒
在我少年时代,我的感情并不像标有刻度的咳嗽糖浆瓶子那样易于掌握流量,常常对微不足道的小事反应过分,要么无动于衷,要么摧肝裂胆,其缝隙间不容发。这也类同于猛兽,只有关在笼子里是安全的可供观赏,一旦放出,顷刻便对一切生命产生威胁。
王朔
加载更多