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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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人生最强劲的力量都是你的对手给的;对手多强,你有多强。
冯骥才
我们最常犯的错误是把不重要的任务做得很好。
凯文·凯利
要想缔结良好的人际关系,需要保持一定距离;太过亲密就无法正面对话。
阿德勒
改变不容易,但任何时候可能都是好时机。
段永平
AI与机器人是未来五年、十年或几十年最有价值做的一件事情,现在只是火苗刚起,以后会越烧越大。
王兴兴
人生近看是悲剧,远看是喜剧。
查理·卓别林
"You see, but you do not observe."
你看到了,但你没有观察到。
安德鲁·肖恩·格里尔
Innovation in aquaculture isn't just about technology; it's about sustainable practices that protect our oceans for future generations.
水产养殖的创新不仅仅是技术问题;更是关乎保护海洋以造福子孙后代的可持续实践。
艾米丽·戴维斯
夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。
诸葛亮
美国现在1%的超级富豪阶层,拥有全国接近40%的财富,10%的富人拥有接近全国70%的财富,这个现象不仅出现在美国,欧盟,印度,俄罗斯等全球主要经济体也存在,这样一来在游戏规则不变的情况下,分化就会自然而然的产生,我认为和平就是在既定规则下长期的重复实验。和平游戏的规则是不变的。假设给200个人每人分配100枚一元面值的硬币,这是绝对平均的分配的,但游戏当中每个人拿出一枚硬币随机给另外的人,这样的游戏持续2万次之后,最终20%的人会拥有50%的硬币,因此即便是处在同一起跑线上,游戏规则也是完全公平公正的,但结果还是出现了分化,更何况从现实来讲,游戏规则是不公平不透明的,每个人的起点也不一样,自然而然社会财富的分化也就越来越严重。
李迅雷
员工是人,而不是工具,这是一个再寻常不过的管理常识,但很多人常常忽略这个常识。尤其是很多管理者,在上位之后,就产生了“我真厉害”的幻觉,就有了“官瘾”,“官味”。这类人,在管理团队时,经常会忽视下属的感受。手段非常粗暴,喜欢板着脸一本正经说教,简直就是“暴君”一样的存在。为什么会出现这样的问题?本质就是没有视人为人,没有把他看成有血有肉的人。
张丽俊
我对自己的决定非常有信心,因为我是为自己做的。
I'm very confident in my decisions because I make them for myself.
蕾哈娜
要想改变自己,那就走到对你有期待的人中间去。
罗振宇
我在书中加入了许多谜语和谜题,会让教授们忙上几个世纪,来猜测我到底是什么意思,而这是确保不朽的唯一方法。
詹姆斯·乔伊斯
一个理智。达观的人会渐渐地懂得,对生活不要期望太高。
卡耐基
不要过于焦虑和担忧未来,专注于当下的行动和努力。
埃里克·乔根森
最好将奖励话具体化一些。
森田友代
若不接受自己的卑微和渺小,我们很难发自内心地去尊重别人。
罗翔
每部电影都是一次新的挑战。
Every film is a new challenge.
史蒂文·索德伯格
大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对**性的勾当发生兴趣。
马克吐温
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