担当人性中最大的可能，这是一个好公式。 - 每日文摘

横溢的天才有如沃土，如果不加耕。

爱迪生

The editor's job is to serve the story, not the ego.

剪辑师的工作是为故事服务，而不是为自我服务。

乔·哈特

友谊的臂膀长的足以从世界的这一头伸到另一头。

蒙田

世界上最好和最美的东西是看不见甚至摸不着的——它们必须用心去感受。

The best and most beautiful things in the world cannot be seen or even touched - they must be felt with the heart.

瑞奇·马丁

战争是无情的，但我们的人民是无敌的。

朱可夫

不，丽达，基本没有改变！我只是抛弃了那种用苦行来考验自己意志的毫无必要的悲剧成分。但是在基本方面我是赞成牛虻的。我赞成他的忠诚、他那无穷的接受各种考验的力量，我赞成那种受苦而毫不诉苦的人。我赞成那种革命者的典型，在他们看来，个人的事情丝毫不能与全体的事业相比。

奥斯特洛夫斯基

爱情本是人干的蠢事，却又是上帝的智慧。

雨果

所以为圣者，在纯乎天理，而不在才力也。故虽凡人，而肯为学，使此心纯乎天理，则亦可为圣人。

王阳明

The harder you work, the harder it is to surrender.

你越努力，就越难放弃。

50美分

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

这实在是再荒谬不过了，影响我们的是我们对环境和遭遇抱着什么样的信念。

安东尼·罗宾

曾有一两次，我深悟到，我抓到罪犯而造成的坏处比犯罪本身还要严重。我现在已经懂得了慎重，法律和良心相比，我更愿意欺骗法律。

柯南·道尔

企业应做大，但不能“贪大”，一味追求规模，忽视内在素质和核心竞争力的提升，很可能会大而不强，甚至由盛转衰。

宋志平

事到全美处，怨我者不能开指摘之端；行到至污处，爱我者不能施掩护之法。

陈继儒

森林的真正价值不能仅用板材英尺来衡量。

The true value of a forest cannot be measured in board feet alone.

卡洛斯·席尔瓦

The study of heuristics reveals how we simplify complex problems, sometimes leading to errors.

启发式研究揭示了我们如何简化复杂问题，有时会导致错误。

斯科特·普劳斯

其实老年人并不是不快乐，他们对我们想要的东西不感兴趣。他们只想穿得暖暖的，吃得软软的，彼此之间可以回忆往事。

贝蒂·史密斯

山脚下的河流，仿佛是从杉树顶梢流出来的。

川端康成

一个中国人如果享受着思想自由，他一定只有十三岁；或者想我舅舅一样，长了一颗早已死掉、腐烂发臭了的心脏。

王小波

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