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Management by direction and control—regardless of whether it is hard or soft—is an ineffective way to utilize human potential.
通过指挥和控制进行管理——无论严厉还是温和——都是利用人类潜能的低效方式。
最好的领导者是那些最热衷于让比自己更聪明的人围绕在身边的人。
过去总是与我们同在,但它不必定义我们的未来。