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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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A strong company culture is built on trust, transparency, and accountability.
强大的公司文化建立在信任、透明和问责制之上。
玛丽·约翰逊
Decide upon your major definite purpose in life and then organize all your activities around it.
决定你生活中的主要明确目标,然后围绕它组织你所有的活动。
杰克·坎菲尔德
好炫耀的人是明哲之士所轻视的,愚蠢之人所艳羡的,诌佞之徒所奉承的,同时他们也是自己所夸耀的言语的奴隶。
培根
设计不仅仅是外观和感觉,设计关乎它如何运作。
Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.
索菲·威尔逊
深度工作,就是要专心致志地投入工作,在深度工作时不应处理杂事,要静下心来才能把工作做好,不受打扰和保持专注力的工作是完成深度工作的核心。
宋志平
宁在人前全不会,莫在人前会不全。
周希陶
He who knows only his side of the case knows little of that.
只知道自己的一面的人对那面了解甚微。
约翰·斯图尔特·密尔
Sometimes it seems as if there are more solutions than problems. On closer scrutiny, it turns out that many of today's problems are a result of yesterday's solutions.
有时看前来像是解决方案比问题多。仔细观瞧,今天的很多问题都是昨天的解决方案带来的结果。
托马斯·索维尔
12.我工作,所以我存在。
张忠谋
童年逐渐成为过去,所牵挂之人之物渐行渐远,而自己会突然陷入孤独,许多人无法打破这一僵局。于是后半生始终在痛苦中缅怀过去,做着最残酷的美梦。
赫尔曼·黑塞
0.8乘0.2等于0.16。令我心烦意乱的是它背后的含义:两个数字的乘积竟然可以比它们两个都小(0.16小于0.8,也小于0.2)。随后,那条信息击中了我:当我们以零敲碎打的分数形式运作的时候——以0.8或0.2,而不是整数1——这会损害最后的结果。
奥赞·瓦罗尔
A building should grow from its site like a tree from the earth.
建筑应该像树木从大地生长一样从其场地生长出来。
拉斐尔·阿兰达、卡莫·皮格姆和拉蒙·比拉尔塔
真廉无廉名,立名者,正所以为贪;大巧无巧术,用术者,乃所以为拙。
陈继儒
我们不换股,因为每只股票都有时间成本。
沃尔特·施洛斯
沉默是用其他方式进行的辩论。
Silence is argument carried out by other means.
切格瓦拉
不管你有多大的能力,如果不能战胜自己,不肯努力奋斗而流于安逸,就意味着欠缺“发挥自己天赋之才”的能力。
稻盛和夫
悲伤是我们为爱付出的代价。
Grief is the price we pay for love.
苏珊·弗莱彻
我对接班人的要求有三点:第一要忠诚,第二要有奉献精神,第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备,他的能力再强,对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”,看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”,这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼,从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
董明珠
文化背景相差越远的两门语言,概念空间之间的差别也越大。倘若两种文化在地理、历史和传统上都非常接近,那么它们的概念空间则会非常接近。
道格拉斯·理查·郝夫斯台特
Rule of 7 in research. You can find out anything if you are willing to go seven levels. If the first source you ask doesn’t know, ask them who you should ask next, and so on down the line. If you are willing to go to the 7th source, you’ll almost always get your answer.
研究7法则。如果你愿意进入七个层次,你就能找到任何东西。如果你问的第一个信源不知道答案,就问他们你应该问谁,以此类推。如果你愿意问到第七个,你几乎总是能得到答案。
凯文·凯利
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