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真正的成熟，是接纳自己的矛盾与脆弱。
罗洛·梅名人名言哲理格言警句语录 罗洛·梅
在这个行业里，传统和技术必须携手并进。
In this industry, tradition and technology must walk hand in hand.
大卫·克拉克名人名言哲理格言警句语录 大卫·克拉克
五百年冤家今朝相遇，三十年恩爱一日遭逢。
兰陵笑笑生名人名言哲理格言警句语录 兰陵笑笑生
每个人都在力图应用他的资本，来使其生产品能得到最大的价值。
亚当·斯密名人名言哲理格言警句语录 亚当·斯密
幸福就是看到别人因为你的帮助而露出笑容。
郭明义名人名言哲理格言警句语录 郭明义
通过积极沟通和协商，可以为改进带来更大利益。
菲利浦·克劳士比名人名言哲理格言警句语录 菲利浦·克劳士比
一旦遭受否定或无视，内心便掀起波澜，怒火便熊熊燃烧。
恩斯特弗利德·哈尼希名人名言哲理格言警句语录 恩斯特弗利德·哈尼希
螺丝钉要经常保养和清洗，才不会生锈。人的思想也是这样，要经常检查，才不会出毛病。
雷锋名人名言哲理格言警句语录 雷锋
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
激励，指引起一个人做出某种行为的某种东西。
曼昆名人名言哲理格言警句语录 曼昆
就算你尚存余息，回到埋宝之处，你亦将发现，那泉水已浊，那果实已腐，那托盘已朽，而你鬓已苍苍……你仰天一哭，生命是一场冤枉。
简媜名人名言哲理格言警句语录 简媜
Music is the universal language. It's the one thing that can bring people together no matter where they're from.
音乐是通用语言。它是唯一能让人们无论来自哪里都能团结在一起的东西。
法瑞尔·威廉姆斯名人名言哲理格言警句语录 法瑞尔·威廉姆斯
灵感可以来自最意想不到的地方。
Inspiration can come from the most unexpected places.
诺拉·琼斯名人名言哲理格言警句语录 诺拉·琼斯
所有痛苦都是上天给我们的成长提示，毕竟没有什么是比这更直接的反馈。
周岭名人名言哲理格言警句语录 周岭
君子独处，守正不挠。
班固名人名言哲理格言警句语录 班固
东西就像人一样，重要不重要，不是自个儿说了算。
刘震云名人名言哲理格言警句语录 刘震云
智力取消了命运，只要一个人在思考，他就是自主的。
爱默生名人名言哲理格言警句语录 爱默生
闯荡社会几年你就会明白：人没有背景，没有机会，没有贵人，老实说，很难成功。不是靠几句鸡汤就能成功的，成年人的底气，都是钱给的。只要你有丰富的知识储备，把自己修炼得足够优秀，其它都会跟着好起来的，你的价值就是你的一切
王志文名人名言哲理格言警句语录 王志文
今天瑞幸9块9，库迪8块8，大家都在打低价，但是很多人对低价的理解是错的。实际上，低价竞争不是一种战略，低成本带来的低价才是一种战略。
小马宋名人名言哲理格言警句语录 小马宋
生活有一点我不是太喜欢，就是它总让更懂事的人来承担糟糕的感受和结果。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名