个人已成为一个庞大组织和力量的齿轮，这个组织从他手中夺走了所有进步、精神和价值，以便将它们从主观形式转变为纯粹客观生活的形式。

The individual has become a mere cog in an enormous organization of things and powers which tear from his hands all progress, spirituality, and value in order to transform them from their subjective form into the form of a purely objective life.

格奥尔格·齐美尔

模糊，正是人生困扰之源。而人生也像是一场消除模糊的比赛，谁的模糊越严重，谁就越混沌；谁的模糊越轻微，谁就越清醒。

周岭

领导力的艺术在于让别人愿意去做你希望他们做的事情。

Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it.

艾森豪威尔

唯一存在的限制是你脑海中的限制。

The only limits that exist are the ones in your mind.

贾斯汀·汀布莱克

评价具有反馈调节、导向激励和反思总结等功能，是教学活动不可或缺的组成部分。评价取向：“发展为本”超越“奖优罚劣”。评价：内容：“整体多维”超越“唯智倾向”。评价主体：“多元主体”超越“一元权威”。评价方法：“灵活多样”超越“机械僵化”。评价走势：“学本评估”超越“学业评价”。

曾文婕

比你好的人多了，可爱不爱是另一回事。

史铁生

上一代不会倾吐，下一代无心体会，生命，就像黄昏最后的余光，瞬间没入黑暗。

龙应台

When speaking to an audience it’s better to fix your gaze on a few people than to “spray” your gaze across the room. Your eyes telegraph to others whether you really believe what you are saying.

在面向听众讲话时，将目光固定在几个人身上比将目光 "扫射 "到整个房间更好。你的眼睛会向别人传达你是否相信自己说的话。

凯文·凯利

一旦有人将娃娃拿走，他们就会嚎啕大哭。

安托万·德·圣-埃克苏佩里

生命留给我的时间不多了，必须拼命争分夺秒做些事。

张定宇

变化是不可避免的，但成长是可选的。

Change is inevitable, but growth is optional.

比利·吉福德

不要过于迷恋任何人。也许你只是他前途的一个砝码。

金庸

We don’t have as many managers as we should， but we would rather have too few than too many.

我们的管理层人数相对于我们公司的规模来说是少的，但我认为少好过于多。

拉里·佩奇

心无妄思，足无妄走，人无妄交，物无妄受。

心无杂念，行无妄动。

邵雍

揭示一个社会的灵魂，最敏锐的途径莫过于看这个社会对待小孩的方式。

曼德拉

与其杀死毒龙，不如避开毒龙。

It's easier to stay out of trouble than it is to get out of trouble.

巴菲特

简洁不是目标，而是好创意的副产品。

Simplicity is not the goal. It is the by-product of a good idea.

戴卫·奇普菲尔德

一个人要知道自己的位置，就像一个人知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。《红高粱家族》

莫言

Productivity metrics that ignore environmental impact are accounting tricks, not real progress.

忽视环境影响的生产力指标只是会计把戏，而非真正的进步。

安娜·怀特

为什么用谎言煽动仇恨比煽动友爱要有效的多呢？

罗素

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