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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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给予他人价值,帮助他人解决问题,赢得尊重和信任。
埃里克·乔根森
这天地间,总有一些人,他们与众不同,他们不甘平凡。
天蚕土豆
当然也只是一种残缺不全的自我,舍弃极端,他就实现了康泰与安宁。
海塞
Don't lose money!!! Objectively assess the risks of every opportunity.
不要赔钱!!!客观地评估每个机会的风险。
苏世民
董事长该干啥?主要有三点:什么时候点做什么样的事情,这决定了公司的方向和战略;用什么样的人来干这件事情,寻找德才兼备的人不容易;怎么让人有动力愿意打仗,怎么样能够把事情做成。做好这个位置,最重要的是看人看事的眼光,是经验、阅历和胸怀。
雷军
聆听,是理解他人内心世界的钥匙。
阿川佐和子
从阿米巴变形虫到人类的这一过程对哲学家来说,很明显是个进步。但是变形虫怎么想我们就不知道了。
罗素
接着是临床招募,这是罕见病药物研发过程中最大的问题,多数患者并不符合入组条件,在100个报名者中,可能只有不到10个人符合标准,有的罕见病药物国外临床招募4年,都招不到合适的病人,最后被迫停止。所以我搭建了一个能够高效进行临床招募的数据平台,以小时为单位来招募人。目前,通过这个平台,2个小时可以精准招募到700人。
蔡磊
挚友如异体同心。
亚里士多德
顿河的河水,如同人生的旅程,充满未知。
米哈依尔·肖洛霍夫
世界上最难的改革是革自己的命。考核与薪酬体系是全世界最难的一项企业管理命题。管理变革中有个三段论:(1) 触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。(2) 别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。(3) 面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。管理中的这个三段论很重要,一是要自己批判自己,一是要允许别人批判自己,最后是不要太要脸面,而要讲求真理。
任正非内部讲话稿
任正非
洛克菲勒的人生格言:“凡事都得试试,哪怕希望微乎其微。”
奥格·曼狄诺
我不是那种会让对NBA的爱减少的人。
I’m not a guy that’s going to let my love for the NBA down.
勒布朗·詹姆斯
"你越是试图逃离,就越是被困住。"
"The more you try to escape, the more you are trapped."
埃尔弗里德·耶利内克
建立自我追求忘我。
马云
当现金多于需要又不能有效利用时,好公司自然会分红的,不然就不算很好的公司。有些公司抱着现金不放又不用是伤害股东利益的。你只要明白未来现金流折现的意思就明白我说啥了。
段永平
人生在世,都会拥有属于自己的温柔慰藉。那能帮助他们继续前行。当他们感觉自己筋疲力尽、无以为继时,就会回过头来寻求这份美好。
加缪
所谓伟大的领导就是有清醒意识的领导。
弗雷德·考夫曼
富裕是全然体验生活的能力。
梭罗
正常规律是年轻时偶一点!年老时实一点!如果年轻时先实了,年老的时候我坚信无论如何也偶不起来了。
王珞丹
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