母亲把想要的一切都寄托在未来，她从不想立即要什么。 - 每日文摘

我想创作的艺术不仅仅是美丽的，还要有信息。

I wanted to make art that was not just beautiful but had a message.

南希·斯佩罗

黄昏时没有浇灭的余火，在灰烬中一闪一闪的，就像孔雀那金色的眼睛。

米哈依尔·肖洛霍夫

只有站在高处的人，才有从高处跌进坑里的权利与自由。没有知识的人，本就躺在坑里，又怎能从上面跌进坑里呢？

泰勒斯

亲情、友情、爱情，都是复利，不是单利。

创业者

我们希望用价格体系来传递信息，提供激励，又不希望用它来影响（即便不是完全决定）收入分配，不论我们如何向往，这都是不可能的。……如果不要价格体系，那么除了命令体系之外我们别无选择。那样的话，只能由某个权威机构来决定谁来生产，生产什么，生产多少；只能由某个权威部门决定谁该去清扫大街，谁该去管理工厂，谁该去当警察，谁该去当医生。

米尔顿·弗里德曼

I think the most important thing is to be honest and truthful.

我认为最重要的是诚实和真实。

迈克·李

我的确知道，仁慈的命运允许我在多年的狂热劳作后发现了三两个不错的想法……近来愈觉自己的局限，因自从广义相对论的几个推论经受住检验，我的能力被严重高估了。

爱因斯坦

为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。

黄仁勋

被真相伤害总比被谎言欺骗的好，得到了再失去，总是比从来就没有得到更伤人。

卡勒德·胡赛尼

立如松，行如风。

谚语

以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难；以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难；以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。圣贤学问是一套，行王道必本天德；后世学问是两截，不修己只管治人。

对圣贤的道理教导别人很容易，自己实践却是不容易的事。对圣贤的道理开始奋斗很容易，但坚持到底却很难。圣贤的道理与实践相结合，行仁政必本与德性。后代则相反，学问与实践不能统一，不修持自己的德性，而只管治理别人。

金兰生

Use music to move the world, use love to warm hearts.

用音乐感动世界，用爱温暖人心。

王力宏

何心意之忡忡，若寤寐之栩栩？

曹雪芹

有证据显示，有凝聚力的团体也较允许敌意及冲突的发展与表达。

欧文·亚隆

我是一个不断进步的人。我不完美，但我每天都在努力变得更好。

I'm a work in progress. I'm not perfect, but I'm trying every day to be better.

詹妮弗·洛佩兹

追求“两个一致”：一个是兴趣与事业一致，一个是爱情与婚姻一致。兴趣与事业一致，就能使你的潜力最大限度地得以发挥。恩格斯说，婚姻要以爱情为基础。没有爱情的婚姻是不道德的婚姻。也不会是牢固的婚姻。

王恩哥

我不知道有多少人我一生中看过却从未真正看见。

约翰·斯坦贝克

大学生应该做的事情是：1、专业方面，成为中国前100名；2、人文方面，读500本书。3、英语。

俞敏洪

技术之追问即技术本质之追问。

"Die Frage nach der Technik ist die Frage nach dem Wesen der Technik."

赖因哈德·伊尔格

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