一个健全的组织，应该有自己的五脏六腑，有大脑可以思考，有肺可以呼吸，有胃肠可以消化，有心脏提供动力。每一个组织的领导者，应该真正把一个组织当作一个健全的生命，认真研究其生长规律，小心呵护它的三头六臂，用心感受它的喜怒哀乐，把自身的力量和组织的生命适度分开，认真权衡自己在组织中的力量，小心把握自己用力的分寸，有所不为有所为，和整个组织的人们一起，齐心协力，让组织成为一个可以自我生长的机体。如果真如我们所愿，对一个有着良好结构和健康机制的组织，领导者应该用力很轻。

李希贵

读一切好的书，就是和许多高尚的人说话。

歌德

生活就是不断成长和进化。

Life is about growing and evolving.

玛丽·布莱姬

我认为，团队第一。这让我成功，也让我的团队成功。

I think, team first. It allows me to succeed, it allows my team to succeed.

勒布朗·詹姆斯

什么知识最有价值？一致的答案就是科学。

赫伯特·斯宾塞

I believe in living in the moment and making the most of every day.

我相信活在当下，充分利用每一天。

瑞奇·马丁

I'm not a product, I'm a person.

我不是产品，我是人。

Lady Gaga

事实的东西，你没有办法辩驳。

杨超越

I'm like a dog, I don't speak but I understand.

我就像一条狗，不会说话但我懂。

50美分

我们判断一家公司经营的好坏，取决于其净资产收益率（排除不当的财务杠杆或会计做帐），而非每股收益的成长与否，因为即使把钱固定存在银行不动，也能达到象后者一样的目的。

巴菲特

The future belongs to those who dare to believe in the impossible.

未来属于那些敢于相信不可能的人。

王坚

记账不是抠门，是让每一分钱为你投票。

博多·舍费尔

未来属于那些拥抱变化并创新的人。

The future belongs to those who embrace change and innovate.

丰田章男

当生命的影像用快速放映之后，我们还有没有勇气再去继续眼前这用每分每秒缓慢地展现出来的旅程。

郭敬明

夫爱人者,人必从而爱之；利人者,人必从而利之；恶人者,人必从而恶之；害人者,人必从而害之。

关爱别人的人,别人也必定会关爱他；给别人利益的人,别人也必定会给他利益；憎恶别人的人,别人也必定憎恶他；残害别人的人,别人也必定残害他。

墨子

无论你一生当中干过什么，那些事情所造成的影响早晚都会再回到你的身上。叫你活的时间够长，它就肯定会。

科马克·麦卡锡

反馈回路都有一个玩死人不偿命的特点：短期感受和长期收益总是相悖。正循环的学习、健康、投入、习惯刚开始都感觉很累，并不舒服，而负循环的开头——忙带来的充实感、不投入的安全感、工作狂的成就感，短期感受都很好。所以人们往往为了不改变而改变。

古典

静女其姝，俟我于城隅。爱而不见，搔首踟蹰。

孔子

When we protect marine ecosystems, we're ultimately protecting human livelihoods.

当我们保护海洋生态系统时，我们最终是在保护人类的生计。

艾玛·格林

两个生活方式，出身背景完全不同的人，在一起为求实通融汇，无限度而痛苦的迁就是必须的。

亦舒

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