业绩造就伟人。 - 每日文摘

我的理由是，也许在某个地方，有某个人，因为某件事，决定剥夺我为人父的权利，以报复我曾经的所作所为，也许这是我的报应，也许这样是罪有应得。也许事情不是这样的。

We live in a world of shadows, and we ourselves are shadows.

我们生活在一个影子的世界里，我们自己也是影子。

乐观是一种创造更美好未来的策略。因为除非你相信未来会更好，否则你不太可能站出来为创造这样的未来承担责任。

Optimism is a strategy for making a better future. Because unless you believe that the future can be better, you are unlikely to step up and take responsibility for making it so.

诺姆·乔姆斯基

下一个突破不会来自把事情做得更好，而是来自做更好的事情。

The next breakthrough won't come from doing things better, but from doing better things.

西蒙·埃利奥特

世上没有一样东西及得上时间那么宝贵。

弗朗索瓦·拉伯雷

互联网的未来是智能能源和智能环保的结合。

马化腾

“人必须不断发问，不断存疑。但这个道理简单。就说雄蛾。假如它的意志是飞向星辰，或飞向任何别处，它就不会找到雌蛾。但它没有。它寻找对它有意义、有价值的东西，寻找它必须拥有的东西。因此它获得了不可思议的成功——它发展出其他动物少有的妙不可言的第六感。我们人类比起动物，当然，空间更大，兴趣更多。但即便是人类，也局限于相对窄小的空间内，难以脱身。

赫尔曼·黑塞

世界的另外一些地方需要我去献出我微的力量！

切格瓦拉

他就像一团熊熊烈火被扑灭后余下的那一抹灰烬，虽然会让人联想到曾经存在过的那团火焰，却再也没有火焰的灼热感觉和舞动的姿态。

海宴

出于爱所做的事情，总是发生在善恶的彼岸。

尼采

敌人一旦软弱，立即消灭。

考底利耶

记忆是一种重逢，遗忘是一种自由。

王安忆

我们要求，招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上，目的是确保公司成功。如果对员工进行培训并培养他们担任新的角色是最好的选择，我们会完全支持，也会帮助管理者让员工学习这些技能。但我们也希望管理者仔细考虑，最佳选择是否也包括招入新的拥有理想技能的高绩效者，即便这意味着现有的团队成员不得不从公司离开。

帕蒂·麦考德

与有肝胆人共事，从无字句处读书。

佚名

任何事物都可以被拆解，任何事物都可以被重组。任何可被测量之物都会被量测，任何可被跟踪之物一定会被跟踪，任何能够被分享的事物一定会被分享。我们需相信那些不可能之事。

凯文·凯利

俄罗斯领土确实很大，但是没有一寸是剩余的。

普京

我也很清楚，我们没有退路，只能拼命往前冲。

雷军

为什么会有公司存在？公司就是一群人聚在一起创造产品和服务，提供产品和服务。人们常常忽视了这一点。

埃隆·马斯克

国际法的生命力在于其适应性和包容性，能够不断回应国际社会的现实需求。

曾令良

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