我们要求，招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上，目的是确保公司成功。如果对员工进行培训并培养他们担任新的角色是最好的选择，我们会完全支持，也会帮助管理者让员工学习这些技能。但我们也希望管理者仔细考虑，最佳选择是否也包括招入新的拥有理想技能的高绩效者，即便这意味着现有的团队成员不得不从公司离开。

帕蒂·麦考德

可持续发展始于小步，但需要大视野。

Sustainability starts with small steps, but requires big vision.

李明

火场之旁，必有风生。

谚语

最终，我们都只是在试图理解混乱。

In the end, we are all just trying to make sense of the chaos.

迈克尔·康奈利

Sustainable packaging solutions are as critical as the product itself in reducing our environmental footprint.

可持续包装方案与产品本身同样重要，能减少环境足迹。

克里斯·奥尔森

巴菲特将经济的世界分为不等的两部分：少数伟大的企业——他称之为特许经营权；多数平庸的企业——多数不值得购买。他定义特许经营权企业的产品或服务：①被需要或渴望；②无可替代；③没有管制。这些特点令这类公司能保持售价，偶尔还能提高售价，却不用担心因此失去市场份额和销量。这种价格弹性是伟大企业的一个显著特点，它令企业能够获得超出平均的资本回报。

罗伯特·哈格斯特朗

Risk management isn't about avoiding challenges—it's about preparing for them.

风险管理不是回避挑战，而是为挑战做好准备。

迈克·沃斯

创新不是要打败对手而是与明天竞争！

马云

Technology is a tool; users are the core.

技术是工具，用户才是核心。

黄峥

最好的企业建立在信任和透明的基础上。

The best businesses are built on trust and transparency.

詹姆斯·卡勒里

成功大易，而获实丰于斯所期，浅人喜焉，而深识者方以为吊。

梁启超

我总是尽量从错误中学习。

I always try to learn from my mistakes.

拉斐尔·纳达尔

真正的领导力在于赋予他人实现他们认为不可能的事情的能力。

True leadership is about empowering others to achieve what they didn’t think was possible.

阿尔·沃克

所谓爱国心，是指你既生为这个国家的国民，对于这个国家，当比对其他一切的国家信仰得高贵优越。

萧伯纳

你的第一个机会是向当下的现实臣服，承认现实不能改变——因为它已经发生了。现在你还有第二个臣服的机会：如果你不能接受外在的状况，那么请你接受内心状况。

埃克哈特·托利

我能抗拒一切，除了诱惑。

王尔德

The future belongs to those who dare to dream and have the courage to pursue those dreams.

未来属于那些敢于梦想并有勇气追求梦想的人。

李斌

人类的历史最终将证明她是否走过了一条正确的人生道路。在许多体面的葬札上，死者的功绩被人一一历数，但并不能使我们逃避一个冷酷的问题：我们曾经活过吗？我们现在活着吗？我们是按照自己的方式，还是按照什么人给我们规定的方式生活？

阿德勒

The woodcutter's axe begged for its handle from tree,the tree gave it.

樵夫的斧头向树要柄，树便给了它。

泰戈尔

理解量子系统的复杂性是释放其计算潜力的关键。

Understanding the complexity of quantum systems is key to unlocking their computational potential.

阿列克谢·基塔耶夫

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