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曾仕强
中国式管理之父
曾仕强(1935~2018年),中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师,“全球华人中国式管理第一人”,被称为“中国式管理之父”。
一切一切都在变,只有人性没有变;读书如果不明白道理,等于白读;看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干;一个人品德基础良好,一生会很稳固;家庭教育决定了一个人的基本修养。
曾仕强
老师要严厉,但是同时要有亲和力。
曾仕强
古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
曾仕强
沟通以不明言为基础。
曾仕强
“太极”告诉我们,世界大极了,又小极了。太极就是宇宙一切一切生存的平台。
曾仕强
一个人不能问结果以后才去做事。
曾仕强
要有“自作自受”的理念,要为自己负起全部责任。
曾仕强
曲是直的必要过程。
曾仕强
你只要没有污点,就不怕人家打击。
曾仕强
公司要使员工:身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力,这样,管理才会上轨道。要让每一个工作成员,跟着公司的发展而发展,否则就会断层,结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展,这样就会使员工和公司结成一体,变成一家人。
曾仕强
安人就是把部份和在一起,合成一个整体,并且促使整体大于部份,和透过已安和人安增进和谐的效果。
曾仕强
真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋,因为它根本就没有第二次。
曾仕强
一个人求上进,最安全的(方式)就是修养自己的品德。
曾仕强
钱是做事情的工具,不是生活的目的。
曾仕强
不求人,格自高。
曾仕强
变化只是现象,背后一定有不变的。
曾仕强
抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
曾仕强
上级越级指示部属要怎样回应:不可以向上级抗议,因为上级不接纳。不可以询问部属,因为不一定愿意说。最好宣示由部属自行决定要不要报告。让上级和部属拥有某些弹性较好办事。自动报告的,要尽心辅助,力求办妥。不报告的,自行负责,不替他担责任。
曾仕强
圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧。
曾仕强
若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好。中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。
曾仕强
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