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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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王慧文
美团联合创始人
王慧文,男,1978年11月9日出生,辽宁大连人,清华大学电子工程学士,互联网连续创业者。校内网(现人人网)联合创始人、来电网创始人、淘房网创始人,美团联合创始人、曾任美团非执行董事。
不管是搞产品、搞技术,还是管销售、做管理,这些东西都是有科学的方法可以学,你只要遵循科学的方法,一边学一边实践,实践后再学,在这个过程中把很多错误的实践排除掉,把正确的方法放大,能力就会逐渐建设起来。
王慧文
创新驱动发展是说原先的市场不一样了。我们开创新业务,开创新服务,我们能通过创新提供更低成本的服务,更高的效率。
王慧文
当一个人在两个领域里面有认知的时候,他产生的威力不只是1+1,是1后面加个0。
王慧文
基本上没有竞争就不会有用户体验,我们不要指望一家公司在一个行业彻底垄断。只有一家独大的时候,这个公司的资本方、CEO、业务负责人和员工还能保障用户体验吗?
王慧文
具体到心态,上半场看新业务的心态是少犹豫、快出手,下半场则是多思辨、常论证。
王慧文
君子不器,不要自我设限。
王慧文
领导力发展就是我们这个企业的管理、组织结构这些事情做得很好,所以我们在市场上能够抢到更多的市场份额。
王慧文
你具备这些正确方法之后,无论干什么岗位,都具备了速成的能力。
王慧文
如果非要说,什么是核心竞争力,可能快速学习的能力是核心竞争力,它会让你不局限在某一个特定的领域,使你长期不断进步,当你需要新的能力的时候,能够抓住新的机会。
王慧文
如果你要跳槽,不要裸辞,不要浮躁,认真提高自己的能力,而非那些非常虚的东西。因为整个潮水退去的时候,所有的东西都在裸泳。
王慧文
市场驱动发展就是市场本身在快速增长,所以企业变大了。
王慧文
市场体量可以很大,但如果市场集中度不够高的话,也产生不了很大的企业,典型的行业如餐饮,尤其是中国的餐饮行业。
王慧文
我们需要用更挑剔、更苛刻的心态,来看待我们的组织能力。
王慧文
我们要认真论证、长期思辨以后才动手做新业务,否则会导致大量的资源、大量的人力在盲目试错的新业务里面消耗掉,不会有任何产出,同时可能会导致在主营业务上资源投入不足,包括钱、精力、人才的投入不足。
王慧文
我思考我个人的成长和周围同事的成长,每个人都希望自己最后成为智者(大师),但是,我们要承认一个事实,大部分人没有走上去。
王慧文
现在,市场驱动的红利没有了,我们就要求助于领导力驱动或者创新驱动。
王慧文
现在为止,我从来没有看到任何一家企业的管理思想超脱了德鲁克,但是德鲁克的思想是很多年前提出的。从这个维度来说,我们落后德鲁克很多年,所以我们没有资格说领导,只能说跟上。
王慧文
心智成长中一定会面临困扰、困难、挫折,你要走过这个困扰和迷茫的峡谷,就需要心智的支撑。
王慧文
一个机会来的时候大家都容易出成果,这是一个时机问题。做商业也是一样,大部分行业的大部分时间是没有机会的,所以第一核心能力是发现行业机会。
王慧文
在抽象层面,人类是热爱创新的,在具象层面,人类是恐惧创新的。
王慧文
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