关于不是的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
不是
一般来说，妨碍我们把内心深处的东西展现给朋友的，并不是我们对他们的不信任，而是我们对自己的不信任。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
无论多么辉煌的行为，如果不是出于崇高的目的，便不能视为伟大。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
我们喜欢结识新朋友，并不是因为我们厌倦了老朋友，或换换新人就高兴，而是因为那些太了解我们的人对我们已不那么欣赏，所以希望那些不太了解我们的人给予更多的赞扬。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
我们经常自以为自己爱别人胜过爱我们自己，然而，造成我们的友谊的仅仅是利益。我们把自己的好处给别人，不是因为我们想为他们谋取利益，而是为了想从他们身上得到好处。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
人们受到诋毁，更多的是由于他们对我们做出了不忠的小事，而不是他们对别人做出的那些大的不忠。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
假如不是节制来协调，在女人的精神和心灵里便无准则可言。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
洞察力的最大缺陷不是不能到达目标，而是越过了目标。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
调情是女人性格的基调，但不是所有女人都会付诸实践，因为畏惧和理性阻止住了某些人的调情。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
常常是出于一种骄傲的心理，人们顽固地反对多数人都赞成的意见，而不是缺乏智慧。他们发现正确一方那些最好的位置已经有人了，而他们又不甘心居于那些最后面的位置。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
智慧能够看到事物的本质，而不是被表面所迷惑。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
真正的勇气是控制自己的欲望，而不是征服别人。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
松下幸之助
智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
松下幸之助
吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
松下幸之助
智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
松下幸之助
吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
松下幸之助
智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
松下幸之助
"我自然是怕死的。"但她的口气却没透出一丝的恐惧。她摇着头说，"更让人痛苦的，是身边人的死亡不是？相比之下，我情愿死的是自己。如果死的是自己，也就不会有空去想什么悲不悲伤了吧。所以，最糟的情况是……""最糟的是？""死不了。"她像是拉出一根天线一样地竖起一根手指，"活得越是长，身边死的人就越多，这是肯定的。"
伊坂幸太郎
我们每天拼命生活，还是不瞭解怎么做才是对的！谁都不知道该做什么才能得到幸福。这不就像是被扔进沙漠里，然后对方要求「接下来请自由发挥」吗？没有人告诉我们该怎么生活，每个人都想知道正确答案，就算不是正确答案，至少能获得些线索。因此，大家才会依赖一些指标——例如，买透天厝的注意事项、必胜的育儿法则之类的——只要遵守哪些准则就不会出问题。实际上，人生並没有这种指标吧，也没有注意事项或守则，完全都是自由发挥。
伊坂幸太郎
思考是没有仼何好处的，特别是我和你这样不论做什么都会失败的人，更是如此。比如说，碰到三岔路口时，不是得选一条路吗？如果是我和你，通常都会选到错的那一条。我们只会在事后后悔，早知道这么选就好了，早知道选那条路就好了。不思考才是正确的，你要注意，越是拼命思考，就越容易搞砸事情。记住，在思考之前就先挥捧。
伊坂幸太郎