关于自我的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
自我
咱们该知道运用自我上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
彼得·德鲁克
重视贡献能使管理者的注意力从自我狭隘的部门PRO及技能转移到整个机构的经营业绩上来，使他更加重视外部世界。只有外部世界才是产生效益的地方，管理者也许因此而不得不重新思考他的技能PRO作用他的部门与整个机构及其目标之间的关联。……在经过这么一番思考之后，管理者对他自我该做什么，怎样个做法，也许会产生许多与过去不一样的想法。
彼得·德鲁克
有效的管理者会顺应自我的习性，不会勉强自我。
彼得·德鲁克
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于，某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通，也就应知道做什么。因此，卓有成效的管理者不禁要问：“自我就应贡献什么？”而且也要问：“在公司里谁就应知道我想要贡献什么，以及我正在做什么？我该用什么方式表达，才能让别人明白和运用，是别人也成为卓有成效的管理者？”
彼得·德鲁克
人是从挫折当中去奋进，从怀念中向往未来，从疾病当中恢复健康，从无知当中变得文明，从极度苦恼当中勇敢救赎，不停的自我救赎，并尽可能的帮助他人。人之优势所在，是必须充满精力、自我悔改、自我反省、自我成长；并非一味的向人抱怨。
奥黛丽·赫本
无法表达自己的人──不论是由于贫穷，或是由于不自由，或者单单因为自己心灵的封闭，而无法表达自己的人，我最同情。因为我觉得，人生最核心的“目的”──如果我们敢用这种字眼的话，其实就是自我的表达。
龙应台
每个人与生俱来心中就有圣贤之道，因为我们心中与生俱来就有能知是非善恶的“良知”，而做圣贤就是要通过自我努力实现最真实的自我。
王阳明
行动在言语之前多一步，我觉得就可以摆脱这种虚伪的自我控诉。
罗翔
人最大的痛苦，就是无法跨越知道和做到的鸿沟…当时内心有冲突，你教的东西你做不到，是在骗人，也是在自我欺骗和麻醉，就感觉很虚无。
罗翔
不给自己找借口，刚需就是自我驱动力，不做不行。
李笑来
无论干什么，你都要干成一个专家，这只是一个习惯而已，一个猛人的自我修养。
李笑来
从其他文明汲取营养是以对自我文明的确信为基础的。
杨立华
人在得意时，不要迷失自我。
曾仕强
有多少爱其实都无法填充这个不完善的自我。其实他缺乏的不是别人对他的爱，缺乏的是他自己对自己的爱。
陈果
所以怎么样来真正做到能够有一个清醒的自觉，对自我有真正清醒的自我认识，你是你的生命的局内人。
陈果
试想如果在亲密关系中，我们的那个自我是不够好的，它就像我们拿着一个破了一个洞的碗，不停的索爱。
陈果
一切自爱必定带来热爱生活，而一切厌世追根溯源必是自我厌倦。
陈果
我的新年关键词是超越，超越自我，勇敢突破。
杨超越
碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软；而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。为了建成这样一种人才和资源的配置结构，我们需要更多的富于自我牺牲精神的干部，他们的实践是我们的榜样，他们言行所产生的榜样的力量是无穷的。他们的精神像火凤凰一样永放光芒。
任正非
自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
任正非