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如果我们每个部门都这样去思考,懂得做好自己选择的事情,很真诚、用心去做,真正喜欢的时候做任何事情都是无限的,因为总会想着把结果做得更好,而不是付出一点就开始满足、骄傲,真正的喜欢是不会骄傲的,只有不成熟的人才会骄傲。
胖东来
无论做任何事,喜欢的时候,自己就是最美的人,因为付出了真诚、因为专注、因为问心无愧、因为善良、因为爱,虽然有不足,但是已经张扬了人性美好的一面,所以生命一定是美丽的,是富有热情的,是值得赞美和欣赏的。
胖东来
如果非常喜欢的情况下,你可以在自己的职业当中,不只是在中国,在世界上都是领先的。有的人是在技术方面领先,有的人是在精神层面领先,这种领先不一样,所以不要误解,有的活得很快乐也是领先,最起码也是一个健康指数。
胖东来
你必须弄清楚如何努力工作,而不会因劳累崩塌。每个人都会有自己办法,但有两种办法非常有效,其一是找到喜欢的事,或者和喜欢的人一起工作。
萨姆·奥尔特曼
在创业过程中会有一些枯燥乏味的事情,平庸的创业者通过雇人来做自己不想做的事情,而出色的创业者则会做任何优秀的创业者认为是对公司有利的事情,即使优秀的创业者不喜欢做。
萨姆·奥尔特曼
你必须想出一条平衡之策,在努力工作的同时,又不至于透支身体。对此,虽然人们的应对之策不尽相同,但有条几乎不会出错的黄金准则,那就是与相处愉快的人一起从事喜欢的工作。
萨姆·奥尔特曼
销售其实无异于其他技能,我们可以通过刻意练习提高销售技能。但是出于某些原因(比如人们可能不喜欢销售),很多人认为销售技能不可习得。
萨姆·奥尔特曼
我认为,有好奇心、喜欢探索是一项生存技能。我们那些缺乏好奇心、没有探索精神的祖先,其生存的时间可能不及那些不断探索下一个山脉、看看是否有更多食物来源和更好气候环境的祖先。
杰夫·贝索斯
在亚马逊成立之初,我们就知道自己想要创造一种建设者文化(拥有好奇心的人,或者说是探险家)。他们喜欢发明创造,哪怕他们是专家,还是抱有跟初学者一样新鲜的心态。他们看待我们做事的方式,与我们现在的做事方式如出一辙。
杰夫·贝索斯
我认为,工作与生活之间的和谐是一种不错的架构。我更喜欢用的词是“和谐”,而不是“平衡”,因为“平衡”暗含着严格的取舍。
杰夫·贝索斯
作为公众人物,如果你不喜欢别人对你的评论,那最好的防御办法就是:脸皮要厚。
杰夫·贝索斯
一个好的商业产品至少有四个特点:客户喜欢;可以发展到非常大的规模;具有强大的资本回报;可持续性。
杰夫·贝索斯
我们公司的人喜欢创造,所以其他喜欢创造的人会被吸引到这里,不喜欢创造的人在这里会感到难受。因此,公司在不断地自我增强。
杰夫·贝索斯
员工待在他不喜欢的地方,这对他和公司来说都是没有益处的。
杰夫·贝索斯
我们喜欢将挫折视为创新的机会,而不是问题。
杰夫·贝索斯
你要招募那些喜欢创建、创造的人——你要确保他们对各个层面的创造都感兴趣。要知道,有时候你会碰到这样的人,他们只喜欢纸上谈兵,而在现实世界里无法带来真正的进步。
杰夫·贝索斯
创业团队有一点很重要,就是要看这个团队是不是扎实、注重细节,对所做的事情有像宗教式狂热的喜欢,有激情。
熊晓鸽
对创业者最难的判断就是对他本人的判断,我希望他健康,希望他学习能力很强,希望他能独立思考,希望他认真听你说话,但又不是什么都听你的。我们不喜欢羔羊一样的创业者。
熊晓鸽
创业是一种生活方式,首先是你喜不喜欢它。不是每个人都要成为马云,不是每个人都要做成BAT这样的大公司。
熊晓鸽
成功是小概率的事情,但最重要的是你要喜欢创业这件事情,而且为创业乐此不疲,创业失败了也不懈气。创始人需要在参与中调整,看准方向后,找到自己的团队一起走下去,这样才能够成功。
熊晓鸽
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