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关系
把注意力放在自己身上,做自己能做的事,承担自己在关系中应该承担的责任。
陈海贤
自我发展成熟的标志,就是越来越能分清楚别人的事和自己的事、别人的情感和自己的情感。这就是课题分离,它是处理人际关系的基本原则,也是建立健康关系的基础。
陈海贤
拥有是人际关系中最大的幻觉,没有人能够拥有另一个人,我们只是在各自的旅程相遇,彼此同行。
陈海贤
关系里人的行为是相互塑造的,没有明确的因果,也没有明确的对错。
陈海贤
不健康的互补关系:有人很能干有人不能干,或者某人变成“有问题的人”来维持平衡。这种关系会抹杀人的更多可能性。
陈海贤
关系里并没有对错,也没有好人坏人,只有相互影响。如果你一直在想“对方应该怎么做”,就是在试图控制你控制不了的事。
陈海贤
做到头脑极度开放:不要担心自己的形象,只关系如何实现目标。和可信的、愿意表达分歧的人一起审视你的观点。假如很多可信的人都说正在做错事,只有你不这么看,你就要想想自己是不是看偏了。知道什么时候应当停止为自己的观点辩护,信任自己的决策程序。
瑞·达利欧
做到头脑极度开放、极度透明。不要担心其他人的看法,使之成为障碍,拥抱极度求真和极度透明将带来更有意义的工作和更有意义的人际关系。
瑞·达利欧
在人际关系中,人们应当把各自的相处原则说得极为清楚,这至关重要。
瑞·达利欧
如果你乐于向他人付出,那么你获得的回报将更丰厚,你们的关系也会更长久。
瑞·达利欧
在人际关系中,人们应当把各自的相处原则说得极为清楚,这至关重要
瑞·达利欧
在评价双方关系时,仔细考量彼此最重要的价值观和原则是否相一致,把重要的放在前面,把次要的放在后面。
瑞·达利欧
冲突对建立良好的人际关系至关重要。
瑞·达利欧
有意义的工作和人际关系不仅是我们做出的美好选择,也是我们天生的生理需求。
瑞·达利欧
如果你乐于向他人付出,那么你获得的回报将更丰厚,你们的关系也会更长久。
瑞·达利欧
考察影响你的那些事物的规律,从而理解其背后的因果关系,并学习有效应对这些事物的原则。
瑞·达利欧
无论如何,形形色色的人事关系,形形色色的人物,可以组合成无穷无尽的集体,这种组合级为复杂,因而任何一种现代的计算机体系也无法用一条总的曲线来显示人的最普通的天性。
艾特玛托夫
没有才华,没有关系。
陈虎平
没有才华,没有关系。有才华,也不一定就带来成果。才华不是你的标签。你并不需要时刻肯定自己的才华。一个总希望获得肯定的人,其实是很虚弱的,往往有所欠缺,才需要找补。成功是不断成长,不是在某个短期目标中取得第一。
陈虎平
婚姻是合作方式,需理性与支持,而非情绪化的需索。成熟者关系更长久。
安妮宝贝
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