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不要
不要将自己与这个世界上的任何人进行比较。如果你这样做,你就是在侮辱自己。
赫尔曼·黑塞
不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大。
史玉柱
不要总想着同竞争对手对立,而是要想办法让自己弥补竞争对手的不足。
史玉柱
不要为改变而改变,主要看改变的商业模式能提升什么样的价值。
史玉柱
当团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。
史玉柱
不要浪费自己的才华和天赋去做别人已经做得很好的事。
黄仁勋
创业者应该做的最重要的事情是选择他们所关心的事情,并为之努力,但在它真正奏效之前,不要真正致力于将其变成一家公司。
马克·扎克伯格
给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。
马克·扎克伯格
不要多任务,这只会消耗注意力;保持专注,一心一用。
马克·扎克伯格
感到自己是人们所需要的和亲近的人—这是生活最大的享受,最高的喜悦。这是真理,不要忘记这个真理,它会给你们无限的幸福。
俞敏洪
不要心存侥幸,避免贪婪的心作怪,这会令你思考发生短路。如果你不是步步踏实,就容易掉入不切实际的赌注。
俞敏洪
请成长起来,不要让自己只是变老。
俞敏洪
客户让我们有了今天的一些市场,我们永远不要忘本,永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户。
任正非
在管理和流程上要坚决反对盲目创新,要在原有的基础上不断改良和优化。我们要持续百年地不断改良,不要随意地改革,改来改去的。只有历经数年充分认证,才能进行必要的革命。
任正非
面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
任正非
与员工沟通,消除管理中的警察角色,不要一味抓住下属的小辫子。
杰克·韦尔奇
与惰性抗争,不要忽略中间70%的群体,他们是组织的心脏和灵魂。
杰克·韦尔奇
退休后也不要停止成长的脚步。
杰克·韦尔奇
善待离职员工,不要因愚蠢之举引发危机。
杰克·韦尔奇
不要花太多精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
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