凡事还没有结果，切不要自吹自擂。
克雷洛夫名人名言哲理格言警句语录 克雷洛夫
世上有味之事，包括诗、酒、哲学、爱情，往往无用。吟无用之诗，醉无用之酒，读无用之书，钟无用之情，终于成一无用之人，却因此活得有滋有味。
周国平
二次元文化不仅仅是风格，更是一种情感共鸣的载体。
Anime culture is not just a style, but a carrier of emotional resonance.
蔡浩宇
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
In darkness, we can truly see ourselves.
在黑暗中，我们才能真正看清自己。
凯尔泰斯·伊姆雷
The universe is a pretty big place. If it's just us, seems like an awful waste of space.
宇宙是一个相当大的地方。如果只有我们，那似乎是对空间的极大浪费。
约翰·斯卡尔齐
音乐行业很艰难，但我们的友谊更坚强。
The music industry is tough, but our friendship is tougher.
后街男孩
我对刺激人们、挑衅和让人们思考感兴趣。
I'm interested in pushing buttons and being provocative and making people think.
麦当娜
人类的悲欢并不相通。
鲁迅
混不好的人，一般都是儿童心智，没有耕耘思维，没有过程思维，没有时间思维，没有长期主义思维，所以容易着急、焦虑、悲观，绝望，极端。
罗翔
只要等级化结构永远保持不变，至于是谁掌握权力并非重要。
乔治·奥威尔
如果上帝赏我一段生命，我会简单装束，伏在阳光下，袒露的不仅是身体，还有我的魂灵。
加西亚·马尔克斯
灵魂深处的美丽和寂寞，总是需要一个人来读懂。
安妮宝贝
从你所在的地方开始，用你所拥有的。做出一些成就，永不满足。
Start where you are, with what you have. Make something of it and never be satisfied.
乔治·华盛顿·卡弗
死亡是个老话题，但对每个人说来却是新鲜事。
屠格涅夫
顾虑好像一个应对权杖而没有胳膊的残废人，一个应对着结婚幸福的阉人。
雨果
The genome is a palimpsest of evolutionary history.
基因组是进化史的重写本。
斯万特·帕博
Stories are like spells, they have the power to enchant and transform.
故事就像咒语，它们有魅惑和改变的力量。
苏珊娜·克拉克
"We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars."
我们都在阴沟里，但仍有人仰望星空。
布里吉特·克罗瑙尔
文化自信是品牌自信的基础。
Cultural confidence is the foundation of brand confidence.
徐留平