关于每天的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
每天
我工作起来全身心地投入，每天工作十几个小时。但在工作之余，我开始走进大自然，走进自己的心灵深处，体验自然的乐趣和精神的感悟。
俞敏洪
我们发现有的人每天都忙忙碌碌，要么是在做无意义的事情，要么是被别人牵着鼻子在做事情，要么就是主次不分、轻重不分在做事情，忙碌，但是庸庸碌碌，没有任何意义。
俞敏洪
我们要有一个大胸怀，但真正的大胸怀是把事情做出来。一年到底要做什么，每个月大概要做什么？每周要做什么？到每天要做什么，都要规划好。
俞敏洪
随便哪一天可能有100件事情要处理。那些真正成功的创业者在这方面称的上坚决，优秀的创业者要确保每天优先完成的两到三个重点工作（优先级的判断也当然也是必须的），并忽略其他项目。
萨姆·奥尔特曼
有三样东西，对客户来说是很重要的：选择性、便捷性和价格。因此，我们每天都在努力确保亚马逊网站在这三个方面做到最好，胜过其他任何竞争对手。
杰夫·贝索斯
即使数据没有变化，我也会改变想法……因为我每天都要重新分析情况，有时候会得出更好的分析结果。事实上，我认为如果今天我不再相信昨天说的话，那我们就应该改变。
杰夫·贝索斯
我经常提醒我的员工要感到害怕，每天早上醒来都要有恐惧感。不是害怕竞争，而是害怕我们的客户。因为客户，我们的公司才有今天。我们和客户建立了关系，我们对客户有着很大的责任。
杰夫·贝索斯
到目前为止，以客户至上为中心是保持Day 1活力的最佳做法。（Day 1来自于贝佐斯1997年提出的理念，意思是不管公司发展到什么程度，不管取得了多少成就，仍然要把每天当成是第一天，用心做好当下。亚马逊在西雅图的办公大楼也叫做Day 1。）
杰夫·贝索斯
最后悔的不是没投，而是退出太早，比如腾讯。但做投资的首先要有很好的心态，永远相信未来会投出比别人更牛的公司。我们不能每天活在遗憾里捶胸顿足，要向前看。
熊晓鸽
不懂不做（能力圈）是一个人判断公司内在价值的必要前提（不是充分的）。“护城河”是用来判断公司内在价值的一个重要手段（不是唯一的）。企业文化是“护城河”的重要部分。很难想象一个没有很强企业文化的企业会有很宽的“护城河”。“理性”地面对市场每天的波动，仔细地检查每一个自己的投资理由及其变化是非常重要的。
段永平
我采用的大概叫“守株待兔法”，没有太系统的办法，也不每天去找，碰上一个是一个，反正赚钱也不需要有很多目标（巴菲特讲，一年一个主意就够了）。
段永平
一件简单的事，做起来不难，可以日复一日，成为每一天例行的公事。每天做，却不觉得厌倦、烦琐；每一天做，都有新的领悟；每一天都喜欢去做；这会不会就是修行的本质？
蒋勋
每天写下一件你感恩的事，这是有史以来最便宜的疗愈法。
凯文·凯利
努力，无论锻炼、陪伴还是工作，重要的不是数量，而是坚持。坚持每天做一点，比什么都强，这比你偶尔一为重要得多。
凯文·凯利
每天只花15分钟，即每天1%的时间，来改进你做事的方式，这是你发展壮大你的事业最有力的方法。
凯文·凯利
你所做的努力（锻炼、陪伴、工作）的一致性比数量更重要。没有什么比每天做的小事更重要，这比你偶尔做的事重要得多。
凯文·凯利
不要错过任何一个做好事的机会，每天都思索一下它对你的意义。你也许不能体会所有的意义，但至少，你帮助了别人，就是一种友好的表示，别人起码也会回报某种程度的友善。
卡耐基
每天时时跟自己交谈，可以引导自己思考什么是勇气和幸福。
卡耐基
每天给自己打气，是不是很愚蠢、幼稚或肤浅？刚好相反，这是深刻的心理本质。
卡耐基
暂时忘却自己，开始对别人感兴趣吧！每天都去做一件能带给别人欢笑的事。
卡耐基