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罗伯特·艾格
曾任迪士尼公司首席执行官
罗伯特·艾格(Robert A. "Bob" Iger),美国商人,曾任迪士尼公司首席执行官。2011年11月,艾格加入到苹果董事会中。
永远不要停止学习,因为世界在不断地变化。
罗伯特·艾格
真正的成功来自于团队合作和共享愿景。
罗伯特·艾格
好奇心是驱动创新和学习的关键动力。
罗伯特·艾格
在危机中,保持冷静并专注于解决方案。
罗伯特·艾格
尊重每一个人,无论他们的职位或背景如何。
罗伯特·艾格
乐观是一种信念,它引领你走向更好的未来。
罗伯特·艾格
领导力不是关于头衔,而是关于影响力和责任。
罗伯特·艾格
在谈判中,永远尝试理解对方的立场和需求。
罗伯特·艾格
真正的诚信是当你无人监督时,依然做正确的事。
罗伯特·艾格
创新不是说说而已,而是需要你愿意承担失败的风险。
罗伯特·艾格
管理创意是一门艺术,而不是科学。在分享见解或提出批评时,要细心体恤创意者为项目付出的心血和肩负的风险。
罗伯特·艾格
我告诉自己:你有任务在身。他们正指望着你能让这个部门有所起色,可不能拿你缺乏经验来当失败的借口。
罗伯特·艾格
真正的诚信——对自己有自知之明,对正误有明确分辨,并将此作为行为的准则——本身就是一件秘密武器。
罗伯特·艾格
发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。
罗伯特·艾格
卓越和公平并不一定是互相排斥的。
罗伯特·艾格
为了更好,不惜一切。
罗伯特·艾格
面对工作和生活时,请保持一种发自内心的谦卑感。我所收获的成功一部分是缘于自身努力,但是外界的万千因素,许多人的努力、支持和榜样以及在我掌控之外的命运之轮,也都起到了重大的作用。
罗伯特·艾格
作为一家公司的领导者,你就是公司的门面。我的意思是说:你的价值观——你的正直、得体、诚信以及你在人前的一举一动,都是公司价值观的体现。
罗伯特·艾格
有的时候,你虽然是所谓的“领头人”,但也必须清楚,在当下你可能什么也做不了,因此也就不应干涉。你要信赖你的团队,让他们去完成自己的工作,而你则应把精力集中在其他紧急的事情上。
罗伯特·艾格
当每个人都在夸赞你时,想要保持乐观是很容易的。但当你的自我认知受到挑战的时候,保持乐观就更困难,也更必要。
罗伯特·艾格
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