有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
投资者应该将股票视为公司的一部分,而不仅仅是价格波动的工具。
本杰明·格雷厄姆
有了你我什么也不要了。你是一切:是光,是热,是泉水,是果子,是宇宙的万有。为了同你接近,我应当同这个世界离开。
沈从文
有人认为,只有诗人需要幻想,这是没有理由的,这是愚蠢的偏见!甚至在数学上也需要幻想的,甚至没有它就不可能发明微积分。
列宁
人类没有被赋予在任何时候都能感知一切和理解一切的天赋。但是,人类如果努力去理解,去感知--通过对众多机会的筛选,一定会发现一个错误的赌注。而且,聪明的人在世界为他提供这种机会时,会下大赌注。当成功的概率很高时,他们就会下一个大赌注,其余时间他们就会压下去,事情就是这么简单。
查理·芒格
当然,自由并不意味着放任,奈飞也非常强调纪律的重要性,因为那是保证公司正常运转的重要防线。有了纪律,全体员工才能够步伐整齐地往前走,有了纪律,才能让自由与责任发挥出最大的价值。
帕蒂·麦考德
我没忘记你忘记我 ,连名字你都说错。证明你一切在骗我,看今天你怎么说。
邓丽君
因为我无足轻重,便可以随心所欲。
帕特里克·怀特
我做事儿棒极了。
特朗普
世界上有这么多人,可是没有人愿意听我说话。
韩寒
星光不问赶路人,时光不负有心人。
大冰
正是因为我们的时间和注意力都如此有限、如此宝贵,社交媒体公司才会想方设法地吸引我们的注意力。也因此,用户看到的必须是能煽动情绪的内容,而不是那些更平和但也更准确的内容。
奥利弗·伯克曼
任何东西都可被替代。爱情,往事,记忆,失望,时间都可以被替代。但是你不能无力自拔。
林徽因
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
友谊的最大努力并不是向一个朋友展示我们的缺陷,而是使他看到他自己的缺陷。
拉罗什富科
我不害怕表明立场。每个人都来握住我的手。我们将一起走过这条路,穿过风暴。无论天气如何,寒冷或温暖。
I'm not afraid to take a stand. Everybody come take my hand. We'll walk this road together, through the storm. Whatever weather, cold or warm.
艾米纳姆
在11年半的美好时光后,我们终将离开唐宁街。我感到非常高兴,因为相比11年半前上任的时候,今天的英国已经变得更好。
撒切尔
志不可不高,志不高,则同流合污,无足有为矣;心不可太大,心太大,则舍近图远,难期有成矣。
王永彬
在世界上只有两件事值得我们操心:德行和健康。
莱布尼茨
诚实是人生的命脉,是一切价值的根基。
西奥多·德莱塞
治身养性,务谨其细。
释义:培养自己好的品德、性情,即使细微的地方,也一定要谨慎。
葛洪
加载更多