每日文摘
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有好学识、好技能，最容易交好运气。
佚名
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容易
💬 推荐名言
19句推荐
我们的不快乐是由我们的欲望和我们的才能不均衡造成的。
卢梭
启蒙运动代表人物之一
周南留滞古所惜，南极老人应寿昌。
杜甫
被后世尊称为“诗圣”
只需重要的一步——全面、彻底地开放互联网。不要试图通过向内看而遏制它，只因这样做的结果会造成隔离而不是连接。不要再封锁应用程序的入口了。公司和国家，出于商业和政治的原因，会对这一话题小心翼翼，但我不会。确实是时候这样做了：实现完全接入；做更多开放性的研究；减少专有软件；建设更高合作程度的、全球范围的发展共同体。
尼古拉·尼葛洛庞帝
美国电脑科学家
“阳春布德泽，万物生光辉”。希望之光照亮生命。
央视金句
虚拟人物
人的价值，总是在系统层面上呈现。
李中莹
将神经语言程序学（NLP）引入国内的学者之一
如果你没有偶尔失败，说明你还没有足够地突破界限。
伊恩·利文斯通
游戏产业先驱，推动互动娱乐发展
想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
我不是榜样。我只是想做我自己。
Lady Gaga
流行音乐的时尚先锋
语言是我们改变世界的最强大工具。
塞尔吉奥·皮托尔
墨西哥文学巨匠，作品深刻反映社会
发现天赋的一个重要策略，就是尽你所能地创造各种新体验。勇敢尝试。尝试不同的活动，去不同的地方，结识不同的人。让自己接触新的机会，并在不同的环境下对自己进行检验。
肯·罗宾逊
教育家、排名第一的TED演讲人
我们最正常的地方，就是知道自己是不正常的。
村上春树
被网友称为诺贝尔文学奖界的“小李子”
布林还允许员工带孩子和宠物来公司上班，这在美国很多公司都是不可思议的。此外，公司任何一个重要员工都有自己的独立办公室，每个办公室可以按照自己的意愿来装修。在这个充满自由和个性的公司，平等也同样重要。作为创始人之一和公司的灵魂人物，布林的办公室和其他人的区别不大，只是位置稍微好一点。
谢尔盖·布林
Google公司联合创始人之一
学生如果把先生当一个范本，而不是一个敌手，他就永远不能青胜于蓝。
别林斯基
俄国文学批评与文学理论的奠基人
我喝酒是因为我没戏了，而且我知道自己没戏了。我喝酒是因为我人生无望，我对此心知肚明。
贝蒂·史密斯
洛克菲勒和剧作家协会奖学金的获得者
除去生理之外你所感受到的痛苦，都是你的价值观带来给你的，而非真实存在。
米兰·昆德拉
2020年获得卡夫卡文学奖
看一个人的时间颗粒度，可以看出他的职业化程度。时间颗粒度，就是一个人安排时间的基本单位。
程东升
华为研究专家
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
The true charm of geological studies consists in the mental exercise of passing from the known to the unknown.
亚历山大·冯·洪堡
近代地理学奠基人
爱情是场梦，可有些人却总是睡过了头。
张爱玲
中国近现代史上的20位杰出女性
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
