成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
在新员工座谈会上，新员工问：“任正非总裁您对我们新员工最想说的是什么？”任正非回答：“自我批判、脱胎换骨、重新做人，做个踏踏实实的人。”
任正非
当你喝醉时，阻止你自杀的原因是你想到一旦你死了，你就不能再喝酒了。
玛格丽特·杜拉斯
如果所有的人都是富有的，那么所有的人都是贫穷的。
马克·吐温
在拥有数据之前进行理论化是一个重大错误。
"It is a capital mistake to theorize before one has data."
安德鲁·肖恩·格里尔
我们要关怀有历史贡献的功臣和英雄。
任正非
The best way to predict the future is to create it.
预测未来的最好方式就是创造未来。
麦可摩尔
Science is the knowledge of consequences, and dependence of one fact upon another.
科学是关于后果的知识，以及一个事实对另一个事实的依赖。
托马斯·霍布斯
当真相还在穿鞋的时候，谣言早已经跑遍了全城。
马克·吐温
Education is not preparation for life; education is life itself.
教育不是为生活做准备；教育本身就是生活。
约翰·杜威
原来，一切的男女关系，不管在开始时多复杂，不管过程是多甜蜜，在结束时，都可以只用“对不起”这三个字做告别。
桐华
在顺丰，我们不仅提供快递服务，更提供一种信任和安心。
At SF Express, we not only provide courier services, but also a sense of trust and peace of mind.
王卫
真实的自由不是做自己想做的事情，而是选择做自己应该做的事情。
赫尔曼·黑塞
对收益最重要的不是成功的大小，而是不要犯大的错误。只要避免出现大的灾难，一切就没有问题。
大卫·史文森
人类心智不仅是现实的被动记录者，更是现实的主动构建者。
The human mind is not just a passive recorder of reality but an active constructor of it.
丽贝卡·纽伯格·戈尔茨坦
历史将会记录，在这个社会转型期，最大的悲剧不是坏人的嚣张，而是好人的过度沉默。
马丁路德金
导师的职责是指导孩子的智能活动和孩子的心理。
蒙台梭利
我不是一个品牌，我是一个人。
I’m not a brand. I’m a person.
阿黛尔
青年人，不能闲散。
张恨水
但是这里的中国，是西方人心目中的中国，荒诞，精巧，滑稽。
张爱玲