经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平名人名言哲理格言警句语录 段永平
人若丧失了自我，我们便丧失了一切。
歌德
文学是危险的，因为它使我们的现实变得模糊不清。
佚名
可持续性不是一种选择，而是我们对后代的责任。
Sustainability isn't an option - it's our responsibility to future generations.
詹姆斯·威尔逊
上等人的目标是要保持他们的地位。中等人的目标是要同上等人交换地位。下等人的特点始终是，他们劳苦之余无暇旁顾，偶尔才顾到日常生活意外的事，因此他们如果有目标的话，无非是取消一切差别，建立一个人人平等的社会。
乔治·奥威尔
人生不过百年，最后仍要分手，永世不见，我们不过提前了分钟而已。
王朔
人们已经对旧的故事失去信心，但也还没能接受什么新的故事。所以，接下来该做些什么？
瓦尔·赫拉利
书籍和所有形式的写作对于那些想要隐瞒真相的人来说都是恐怖的。
沃莱·索因卡
归根究底，一个人对于别人的看法，有一半是荒唐的。这种看法完全处于一个人自己的个人动机。
弗吉尼亚·伍尔芙
决定我们自身的，不是过去的经历，而是我们赋予经历的意义。
阿德勒
当人们做到了你想让他们做的事情时，一定要及时给予奖励，这样才能让胜利不带怨恨。
乔丹·彼得森
人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
曾仕强
我们今天所做的每一个决定都会在未来海洋中产生涟漪效应。
Every decision we make today will ripple through the oceans of tomorrow.
苏珊·怀特
世界上有很多东西都没有名称，无法直接描述，无法用人类的语言捕捉，或用我们狭隘的思想理念来理解，但我们知道它们。
塔勒布
我不想孤单，我只想独处。
I don't want to be alone, I want to be left alone.
奥黛丽·赫本
美德可以通过教育获得，而非天生就有。
普罗泰戈拉
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
佚名
我不相信遗憾。一切事情的发生都有原因。
I don't believe in regrets. Everything happens for a reason.
珍妮·杰克逊
教育所要求的只有一项：通过孩子的内在力量来达到自我的学习。
蒙台梭利
为何鱼只要有一种表情就可以面对世界？为何我却不能只用一种表情来面对全世界？
几米