经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平名人名言哲理格言警句语录 段永平
风吹着的两片落叶踏啦踏啦仿佛没人穿的破鞋，自己走上一程子。……这世界上有那么许多人，可是他们不能陪着你回家。到了夜深人静，还有无论何时，只要生死关头，深的暗的所在，那时候只能有一个真心爱的妻，或者就是寂寞的。
张爱玲
我常常忆起这个只有我自己还能回想起而从未向别人谈及的形象。它一直在那里，在那昔日的寂静之中，令我赞叹不止。这是所有形象中最使我惬意、也是我最熟悉、最为之心荡神驰的一个形象。
玛格丽特·杜拉斯
你是个最最聪明与最最笨的女人，聪明在什么都知道，笨在什么都要说出来，心里藏少量的奸也不打紧，你记住了。
亦舒
我从大海、天空和风景中获得灵感。
I'm inspired by the sea, the sky, the landscape.
恩雅
问一问十字中心那儿的四根柱子，他们是不是什么也不干。
威廉·戈尔丁
Literature is a force that can change the world.
文学是一种力量，可以改变世界。
大江健三郎
斗志不是以打倒对手为目的的好斗之心，而是为了自己的生存而拼命努力的精神。
稻盛和夫
时光不能倒流，人如果能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
任正非
成为自己的的三个阶：感性阶段：欲望支配享乐；伦理阶段：克制欲望，遵守道德理性处事，但也经常受到感性的诱惑，无法满足自己道德要求而内疚，理性不能解决这一问题。每个人面对困境都是独一无二的；信仰阶段：通过无限弃绝完成信仰之跃。
克尔凯郭尔
年轻是一个中性词，他代表着很多缺点，缺乏经验，少不更事，容易冲动，但也有很多优点，其中之一就是有大把时间去遗忘那些不该记住的事。
路遥
愿景能够将当下的行为与长远的基本价值观相联系，赋予当下行为非凡的重要性和意义，提供限制不确定性和焦虑的框架。
乔丹·彼得森
只有长期奋斗激发人的体内潜藏的巨大潜能。
任正非
我用什么才能留住你？我给你贫穷的街道、绝望的日落、破败郊区的月亮。我给你一个久久地望着孤月的人的悲哀。
佚名
Success is not about the money you make, it’s about the difference you make in people’s lives.
成功不在于你赚了多少钱，而在于你对人们生活的影响。
贾斯汀·比伯
8.成功的路上，只有坚持才能走得更远。
王兴
就是要造成有修养的人。
约翰·罗斯金
Purposive behavior in animals and men.
动物和人类的有目的行为。
爱德华·托尔曼
西方的本质是神来救，东方文化的本质是自救，孔子所说的有朋自远方来，讲的是有共同志向的人，他们是社会的攻坚力量，能够治国平天下。
郦波
才能是长期发奋的报酬。
福楼拜