衡量一个领导者的真正标准是他们如何赋能他人取得成功。
处理失败很容易:努力改进。成功也很容易处理:您解决了错误的问题。努力改进。
最好的投资是押注能将不确定性转化为机遇的团队。
"We see our customers as invited guests to a party, and we are the hosts."