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新员工的学习焦虑,不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司,你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了,在大多数公司里,新员工入职第一天就上手干活,连喘气的机会都没,因为很多都是按需招聘,招你就希望立马能用,这对新员工比较盲目,我想学个新知识根本就没机会,想找个师傅学习也没机会,都不知道找谁,这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢,新员工入职当天就会安排一个师傅,由师傅带着边学边做,而且入职没多久就可以参加NEO(NewEmployeeOrientation)培训。更牛点呢,你入职第一天开始,就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识,循循渐进的成长。
罗振宇
你不能要求拥有一个没有风暴的人生海洋,因为痛苦和磨难是人生的一部分。一个没有风暴的海洋,那不是海,是泥塘。
毕淑敏
做企业要有敬畏之心,对市场、对客户、对员工都要有敬畏之心。
吴亚军
五岳归来不看山,黄山归来不看岳
游览过五岳之后,其他的山就没什么可看的了;而游览过黄山之后,连五岳也没什么可看的了
徐霞客
一个国度如果不能敢于不惜所有地去保护自己的尊严,那么,这个国家就一钱不值。
席勒
Financial technology development must adhere to the orientation of serving the real economy and prevent disconnection from reality.
金融科技的发展必须坚持以服务实体经济为导向,防止脱实向虚。
李东荣
"劳动"是"医治百病的良药"工作能够克服人生的磨难,让你的命运获得转机。生命中的困难和挫折,正是我人生的起点,也正是我最大的"幸运"人工作的目的是为提升自己的心志。
稻盛和夫
我已经登上了巅峰,没有在篮球场上还可以证明的事情了。
迈克尔·乔丹
吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆己。
庄子
充分地理解过去,我们可以弄清楚现状;深刻认识过去的意义,我们可以揭示未来的意义;向后看,就是向前进。
赫尔岑
风险管理的本质,是将不确定性转移到真正能承担它的个体,而非消除风险。
罗伯特·默顿
如果没有爱的能力,那就不会遇上爱,找到爱;如果不会去爱,也就不会被爱。即使那个“对”的人出现了你也不会认出他来,只会与他失之交臂。
王小波
大胆的假设,小心的求证。
胡适
地球上所需要的并不是新的大陆,而是新的人!
儒勒·凡尔纳
当年我上住宿班的时候老俞还不象现在这么忙。上山给每期学员作一次动员演讲。那时老俞在我们心中就是神啊。一天听说晚上老俞来作演讲。于是都早早跑到演讲处集合。老俞吃过饭来了,拿起话筒,什么都没说呢,就是一个响亮的饱嗝。要多不合时宜有多不合时宜。我们当时听了都傻了,互相看了看,脸上都洋溢着痴呆幸福的光芒说∶多么平易近人的饱嗝啊!!!!
罗永浩
提高学习的能力,比学到一门知识更重要。
理查德·费曼
中国奶粉行业要自强,不能永远依赖进口。
冷友斌
企业的价值不仅体现在经济效益上,更体现在对社会的贡献。
赵东
健全的身体是健全心灵的产物。
萧伯纳
学校作为一种社会组织,是公民学习较为集中的场所,学习既是学校存在的核心和本旨。
肖川
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