公司的文化是由领导者的行动定义的,而不仅仅是他们的言辞。
建立品牌的最佳方式是创造一种如此强大的文化,以至于它成为一种运动。
当公司将价值观与现实影响相结合时,利润与目标可以共存。
时间不会治愈伤口,而是将它们变成定义我们的伤疤。