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在用人上,严介和也很特别。他主张“用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用”。对有明显潜能的人才,因非品质的犯错误,可以不处分,而且提拔使用,迫使他不犯重复性的错误,并且加倍努力,立大功,补小过。

🏷️ 标签: 错误 努力 可以 品质 特别 重复
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与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清中兴四大名臣”
中国明代著名画家、书法家、文学家
创新工场董事长兼首席执行官
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