企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
严介和名人名言哲理格言警句语录 严介和
最好的想法来自于对现状的不满。
The best ideas come from frustration with the status quo.
詹姆斯·戴森
任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的。
阿诺德·本涅特
To write about war is to write about the silence that follows.
描写战争就是描写随之而来的沉默。
艾利亚斯·扈利
学习的热切愿望，明确的学习目的，是学生学习活动最重要的动力。
苏霍姆林斯基
人人都能拿到的东西比许许多多人盼望和努力追求的那些财富更有价值。
纳撒尼尔·霍桑
顾客买的更多的是种感觉——被尊重、被认同、放心。
董明珠
我从来都无法得知，人们是究竟为什么会爱上另一个人，我猜也许我们的心上都有一个缺口，它是个空洞，呼呼的往灵魂里灌着刺骨的寒风，所以我们急切的需要一个正好形状的心来填上它，就算你是太阳一样完美的正圆形，可是我心里的缺口，或许却恰恰是个歪歪扭扭的锯齿形，所以你填不了。
毛姆
富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之为大丈夫。
富贵不能使我的思想迷乱，贫贱不能使我改变志向，威武不能使我节操屈服，这样的人才称得上大丈夫。
孟子
最好的游戏是那些能在情感层面与玩家产生共鸣的游戏。
The best games are those that resonate with players on an emotional level.
张一甲
如果不被爱了，不要因为结局配不上过程而不甘心，更不要去装深情感动自己，不要计较最后的得失，也不要知道答案还要问为什么，接受大家都会离开的事实，不要畏惧分离，我们总要允许有些人短暂的出现在生活里，也要能接受他们的离开，因为教会你成长的人永远没办法陪你过一生，因为他是用离开来教你的。
玛格丽特·米切尔
Details matter. They create depth, and depth creates authenticity.
细节很重要。它们创造深度，而深度创造真实性。
李·查德
事后论人，局外论人，是学者大病。事后论人，每将智人说得极愚。局外论人，每将难事说得极易。二者皆从不忠不恕生出。
曾国藩
许多人浪费了整整一生去等待符合他们心愿的东西。
弗兰兹·卡夫卡
高度匹配意味着要找到最合适的人，而不是最“顶尖”的人。所谓最合适的人，就是一方面他在能力上可以满足公司现在及未来的期望，同时另一方面他对于公司的目标和价值观有很高的认同感。
帕蒂·麦考德
最好的技术是无形的，它只是默默地发挥作用。
The best technology is invisible—it just works.
汤道生
The key to performance is elegance, not battalions of special cases.
性能的关键在于优雅，而不是大量的特殊情况。
艾伦·佩利
每次演唱会我都会全力以赴，因为要对得起观众的期待。
I give my all in every concert because I want to live up to the audience's expectations.
张学友
阅读，这是最好的学问。
普希金
The best way to keep children at home is to make the home atmosphere pleasant—and let the air out of the tires.
让孩子留在家里的最好方法是让家庭氛围愉快——并且把轮胎的气放掉。
林语堂