通过不属于我们的模式来解释我们的现实,只会让我们越来越陌生,越来越不自由,越来越孤独。
大缓和时期是一段显著的经济稳定时期,但它为大衰退埋下了种子。
好的机制设计能将个人激励与社会目标对齐。
最好的领导者是那些赋予团队自主权并推动变革的人。
即使没人相信你,也要相信自己。