每日文摘
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法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
曾仕强
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💬 推荐名言
20句推荐
社会的进步，不是靠强者的压迫，而是靠弱者的觉醒。
约翰·格林利夫·惠蒂尔
美国诗人
书本要服从科学，而不是相反。
培根
英国文艺复兴时期散文家、哲学家
人生如梦，我投入的却是真情。
废名
京派小说代表人物
科学不仅仅是寻找答案，更是提出正确的问题。
梶田隆章
发现中微子振荡
渔业领导力意味着在经济增长与生态保护之间取得平衡。
苏珊·怀特
渔业政策制定专家
我说了，这並不是一个黑白世界，黑与白间更多的是灰暗，为人色彩太干脆，举世都容不下。
辰东
网络作家
用五步流程实现你的人生愿望：①有明确的目标→②找出问题，并且不容忍问题 →③诊断问题，找到问题的根源 →④规划方案 →⑤坚定的从头到位执行方案。
瑞·达利欧
桥水基金的创始人
国以人为本，犹如树因地。地厚树扶疏，地薄树憔悴。
寒山
唐代著名诗僧
中国社会的环境，母教是一个人一生的基础，一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理，而这些足以使孩子受益终生，所以说一个好的母亲可以成就三代人，一个坏的母亲也许会毁九代人。
曾仕强
中国式管理之父
其实很久之前我就知道自己应该怎么选择，只是一直无法下决心舍弃梦想。到现在，我依然不知道怎样才能做到这一点。打个比方，这就如同单相思的感觉，明知恋情不会有结果，却还是忘不了对方。
东野圭吾
日本推理小说作家
最难过的莫过于当你遇上一个特别的人，却明白永远不可能在一起，或迟或早，你不得不放弃。
刘亦菲
华语影视女演员,歌手
做商业地产，不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。要概括万达的成功，就是商业模式的不断探索与创新。
王健林
企业家
经验虽重要，但到了真正决战时，就远不及勇气重要了。
古龙
中国武侠小说四大宗师之一
在Facebook里，有一点我十分关注，就是友好的企业文化，大家都泡在一起，我不让员工花20%的时间去进行各自的项目，我让他们都呆在一块儿。我是说，我不是让他们非得成为朋友，而是，你懂的，我不能强迫大家在工作之余也都在一起，但可以让他们在与同事相处的时候觉得更舒服，交流得更自由，这不是一个很正式的规则，我觉得就该是这样，想都不用想，这样一来，我们就营造了一种文化，使人们可以随意交流，而且让他们能够比在官僚的机构中，或者比在个人观点不被重视的地方更好地了解彼此的想法，因为交流更顺畅了，思想互相碰撞，最终就会有人开始着手做些什么，这样就行了。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
快乐的工作环境能激发创造力，这也是我们公司文化的核心。
加里·埃里克森
Clif Bar创始人，能量饮料创新者
教育最大的意义，应该在于让每一个受教育者对未来更有信心。而一个人能否对未来充满信心，关键在于我们能否给予其正面的刺激，使其不断相信自己。
张文质
家庭教育研究专家
错在我太寂寞，随时爱上那未知什么。
黄伟文
香港填词人
如果世界上只有一种审美，那世界上便没有了美；如果世界上只有一种成功，那便没有了成功；如果世界上只剩下成绩，那便没有了孩子。
董宇辉
以文化输出与情感共鸣深受喜爱
"To define is to limit."
阿兰·霍林赫斯特
以《美丽线条》获得布克奖
不要害怕失败，因为每一次失败都是通向成功的一步。
李开复
创新工场董事长兼首席执行官
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
