每日文摘
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我和巴菲特共事这么多年，他的一个优点就是总是有意识地从决策树的角度思考，从数学的排列组合的角度思考。
查理·芒格
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决策
💬 推荐名言
19句推荐
无材可去补苍天，枉入红尘若许年，此系身前身后事，倩谁记去作奇传？
曹雪芹
《红楼梦》作者
"There is no greater agony than bearing an untold story inside you."
阿里·史密斯
实验性叙事风格
君子之伤，君子之守。
韩愈
中国唐朝中期官员、文学家
人们往往低估了遗忘的速度，因此定期复习非常重要。
彼得·C.布朗
英国博物学家
对于和自己生活习惯不同的人，那就把距离拉远一点，各自活各自的，不去营销别人，也别要求别人改变。
余华
获得中华图书特殊贡献奖
普通人投资从指数基金定投开始：每月固定时间投固定金额，无论涨跌都坚持，享受微笑曲线效应。
博多·舍费尔
《小狗钱钱 》作者
一个懂得做人的人，一定要知道，当你的选择正确时，千万别“秀”给那些选择错的人看。
刘墉
美籍华人作家
不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
张瑞敏
全球50大管理思想家
人生的伟大目的不在于知而在于行。
阿道斯·赫胥黎
《美妙新世界》作者
指挥控制式架构与团队之间的基本架构是有区别的。前者的基础是还原论的可预见性，在执行事先计划好的流程时显得十分有效；而后者在效率上或许有所欠缺，但长处在于调整适应能力更强。当团队中建立起互信和目标分享的特质后，就有能力解决一些单个管理者无法预见的问题－这些解决问题的方案往往是自下而上冒出来的，而不是来自自上而下的命令。
斯坦利·麦克里斯特尔
曾担任联合特种作战司令部司令
我想给你打电话，告诉你天气睛朗，告诉你我爱你就像人们爱希望和爱确定一样。
加缪
“荒诞哲学”的代表人物
企业的成功不在于你拥有多少资源，而在于你如何利用这些资源。《资源与成功》
钟睒睒
多次登顶中国首富
真正的教养不是高高在上，而是平等与尊重。
简·奥斯汀
《傲慢与偏见》作者
Technology is reshaping the future of finance, but humanized services will never go out of style.
任汇川
平安集团总经理，综合金融开拓者
我们应当知道这种灌输真正的德行与虔信的艺术怎样才能用一种一定的方法夫贯彻，怎样才能介绍到学校里去，使我们能够公正地把学校叫作人类的锻炼所。
夸美纽斯
被誉为“教育学之父”
语言，与其认为是在说明什么，不如说是在掩盖什么。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
我相信艺术有改变意识的力量。
安东尼·塔皮埃斯
材料艺术先驱
人的价值蕴藏在人的才能之中。
托马斯·霍布斯
英国政治家、哲学家
人与上帝间有着永恒的距离，这很要紧。否则信仰之神一旦变成尘世的权杖，希望的解释权一旦落到哪位强徒手中，就怕要惹祸了。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
